劳动争议 （2020）豫01民终18136号

劳动者的合法权益应受法律保护。本案中，原告要求被告支付拖欠工资5840.15元，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于转发人社厅［2020］5号文件，××感染的肺炎疫情防控期间劳动关系工作的通知》的规定，对于超过一个工作周期未能提供正常劳动的职工，企业应当发放生活费，生活费标准不得低于当地最低工资标准的80％。被告于2020年3月13日向原告发放工资1233.33元，根据原告提交考勤日历显示，王炉伟2020年2月共计签到1日。故最低生活标准按每月1900元计算，被告需支付原告拖欠的工资666.67元，原告请求超出部分，原审法院不予支持。关于原告要求被告支付其项目业绩提成9200元。原、被告约定原告试用期为3个月（2019年9月-11月），试用期工资为5000元／月，转正后工资为4000元／月＋提成，2020年9月-11月原告工资已发放。被告辩称原告试用期后未转正，但未提供有效证据证明，原告试用期后仍在被告处工作，故被告应支付原告2019年12月提成2800元、2020年1月提成2000元，共计4800元，超出部分，原审法院不予支持。关于原告要求被告支付其经济补偿金5000元，因原告在被告

劳动者的合法权益应受法律保护。本案中，原告要求被告支付拖欠工资5840.15元，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于转发人社厅［2020］5号文件，××感染的肺炎疫情防控期间劳动关系工作的通知》的规定，对于超过一个工作周期未能提供正常劳动的职工，企业应当发放生活费，生活费标准不得低于当地最低工资标准的80％。被告于2020年3月13日向原告发放工资1233.33元，根据原告提交考勤日历显示，王炉伟2020年2月共计签到1日。故最低生活标准按每月1900元计算，被告需支付原告拖欠的工资666.67元，原告请求超出部分，原审法院不予支持。关于原告要求被告支付其项目业绩提成9200元。原、被告约定原

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫01民终18136号上诉人(原审被告)：河南金成财务管理有限公司，住所地河南自贸试验区郑州片区（郑东）东风南路与商鼎路升龙广场**楼**。法定代表人:马芮。委托诉讼代理人：王萌，河南法学汇信律师事务所律师。委托诉讼代理人：汤磊，该公司员工。上诉人(原审原告)：王炉伟，男,1993年9月16日出生，汉族，住河南省叶县。上诉人河南金成财务管理有限……