劳动争议 （2021）京01民终4335号

关于双方争议的该笔奖金，栾鹏华向法院提交了微信截图，该微信截图显示公司经理张某认可栾鹏华存在2018年第三季度项目奖金，大杰致远公司虽表示无法核实微信截图之真实性，但其认可该微信账号为张某微信账号。张某作为公司经理，其行为应当视为职务行为。栾鹏华另提交了2017年第三季度、2018年第一季度、第二季度奖金支付凭证，大杰致远公司作为负有管理责任的用人单位未能就上述发放情况作为合理解释，亦未提交相应反证，大杰致远公司应承担举证不能的不利后果，故大杰致远公司据此主张不予支付栾鹏华2018年7月1日至9月30日奖金缺乏相应依据，经核算，仲裁裁决认定的金额并无不当，法院予以采纳。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决：大杰致远公司于判决生效后七日内支付栾鹏华2018年7月1日至2018年9月30日奖金10000元。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理所查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，栾鹏华提交的转账记录显示大杰致远公司经理张某、黄某曾分别向栾鹏华转账，大杰致远公司认可微信号为张某、黄某所有，该公司虽称上述转账系员工个人行为，但对此未提交充分证据予以证明。栾

关于双方争议的该笔奖金，栾鹏华向法院提交了微信截图，该微信截图显示公司经理张某认可栾鹏华存在2018年第三季度项目奖金，大杰致远公司虽表示无法核实微信截图之真实性，但其认可该微信账号为张某微信账号。张某作为公司经理，其行为应当视为职务行为。栾鹏华另提交了2017年第三季度、2018年第一季度、第二季度奖金支付凭证，大杰致远公司作为负有管理责任的用人单位未能就上述发放情况作为合理解释，亦未提交相应反证，大杰致远公司应承担举证不能的不利后果，故大杰致远公司据此主张不予支付栾鹏华2018年7月1日至9月30日奖金缺乏相应依据，经核算，仲裁裁决认定的金额并无不当，法院予以采纳。一审法院依照《中华人民共

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终4335号上诉人（原审原告）：北京大杰致远信息技术有限公司，住所地北京市海淀区成府路28号7层2-707。法定代表人：王秀娟，董事长。委托诉讼代理人：邹云，女，该公司法务。被上诉人（原审被告）：栾鹏华，男，1990年12月6日出生，汉族，无业，住北京市朝阳区。上诉人北京大杰致远信息技术有限公司（以下简称大杰致远公司）因与被上诉人栾鹏华劳……