劳动争议 （2017）吉06民终790号

本案系劳动争议，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，用人单位虽有权根据自身经营状况的变化而对劳动者的工作岗位进行适当调整，但是用人单位单方作出的岗位调整对于劳动合同的约定不应进行实质性变更。盼盼公司对陈祥军工作岗位进行调整，工作性质变化较大，薪金报酬差距较大，又未取得陈祥军同意，陈祥军要求解除合同应予准许。陈祥军未举证证明盼盼公司通知其放假，自己长期不上班，对其要求生活费的主张不予采信。陈祥军原在临江市圣迈硅藻土功能材料有限公司工作，此前的经济补偿金陈祥军在本案以前在（2015）临民一初字第64号案件中已向临江市圣迈硅藻土功能材料有限公司主张，经释明陈祥军表示不放弃向临江市圣迈硅藻土功能材料有限公司主张权利，在本案中属重复告诉，本案不予审理。盼盼公司与临江市圣迈硅藻土功能材料有限公司系同一法定代表人的相关联企业。综上所述,盼盼公司与陈祥军未就变动工作岗位协商一致，陈祥军要求解除劳动合同应予支持。盼盼公司虽存在拖延交纳社会保险费的情况，但并非不为劳动者交纳社会保险费，不符合陈祥军主张的按《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条一款三项规定应支付经济补偿金的情形，其要求支付

本案系劳动争议，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，用人单位虽有权根据自身经营状况的变化而对劳动者的工作岗位进行适当调整，但是用人单位单方作出的岗位调整对于劳动合同的约定不应进行实质性变更。盼盼公司对陈祥军工作岗位进行调整，工作性质变化较大，薪金报酬差距较大，又未取得陈祥军同意，陈祥军要求解除合同应予准许。陈祥军未举证证明盼盼公司通知其放假，自己长期不上班，对其要求生活费的主张不予采信。陈祥军原在临江市圣迈硅藻土功能材料有限公司工作，此前的经济补偿金陈祥军在本案以前在（2015）临民一初字第64号案件中已向临江市圣迈硅藻土功能材料有限公司主张，经释明陈祥军表示不放弃向临江市圣

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉06民终790号上诉人（一审原告）：陈祥军，住吉林省临江市。被上诉人（一审被告）：临江市盼盼硅藻新材料科技有限公司，住所：临江市六道沟镇仁德村。法定代表人：韩国贺，该公司董事长。委托诉讼代理人：洪风翔，辽宁海润律师事务所律师。上诉人陈祥军与被上诉人临江市盼盼硅藻新材料科技有限公司（以下简称盼盼公司）劳动争议一案，陈祥军于2015年10月20日……