劳动争议 （2016）粤07民终1351号

关于杨洪安的每月工资数额及工资构成的问题。根据《广东省工资支付条例》第四十四条：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定”的规定。按照何利达公司提供的工资条和《2014—2015年度提成奖金》，再结合杨洪安的《中国农业银行金穗借记卡明细对账单》中的工资流水记录的数额。原审法院确认杨洪安的工资由基本工资、电话费补贴、提成奖金构成，其中电话费补贴、提成奖金根据杨洪安的考勤、业绩情况支付，杨洪安的提成奖金是何利达公司每月支付当月提成的50%，其余在杨洪安离职时支付剩余部分50%。而杨洪安每个月的实际领取的工资数额以杨洪安提供的《中国农业银行金穗借记卡明细对账单》中的工资流水记录的金额为准。关于双方解除动关系的问题。虽然何利达公司在离职申请单上填写的离职日期为2015年6

关于杨洪安的每月工资数额及工资构成的问题。根据《广东省工资支付条例》第四十四条：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定”的规定。按照何利达公司提供的工资条和《2014—2015年度提成奖金》，再结合杨洪安的《中国农业银行金穗借记卡明细对账单》中的工资流水记录的数额。原审

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤07民终1351号上诉人（原审原告）：江门市何利达木业有限公司。住所地：广东省江门市蓬江区。法定代表人：曾秀容，该公司经理。委托代理人：吴崇岳，广东南鹏展法律师事务所律师。委托代理人：谢晓翠，广东南鹏展法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨洪安，男，汉族，住四川省南部县，现住广东省江门市江海区，公民身份号码：×××8793。上诉人江门市何……