劳动争议 （2017）新01民终1028号

2013年4月19日混凝土公司、吴豫彬双方签订劳动合同而建立劳动关系，至2016年4月11日吴豫彬离开混凝土公司后再未提供劳动，混凝土公司虽在2016年5月10日以旷工为由向吴豫彬出具解除或终止劳动合同（关系）证明书，但未依法履行有效送达程序，故该解除行为无效。据此，双方劳动关系解除时间应为吴豫彬离职时间，即2013年4月19日至2016年4月10日混凝土公司、吴豫彬双方劳动关系存续。关于混凝土公司主张不支付吴豫彬解除劳动关系经济补偿金15567.02元，由于混凝土公司未缴纳吴豫彬社会保险费的事实存在，双方劳动关系解除后，混凝土公司应当按《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条的规定，承担向吴豫彬支付经济补偿金的法律后果。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。据此，混凝土公司应支付吴豫彬3个月工资的经济补偿金15567.02元。关于混凝土公司主张不支付吴豫彬工资3662.04元，依据混凝土公司提供的工

2013年4月19日混凝土公司、吴豫彬双方签订劳动合同而建立劳动关系，至2016年4月11日吴豫彬离开混凝土公司后再未提供劳动，混凝土公司虽在2016年5月10日以旷工为由向吴豫彬出具解除或终止劳动合同（关系）证明书，但未依法履行有效送达程序，故该解除行为无效。据此，双方劳动关系解除时间应为吴豫彬离职时间，即2013年4月19日至2016年4月10日混凝土公司、吴豫彬双方劳动关系存续。关于混凝土公司主张不支付吴豫彬解除劳动关系经济补偿金15567.02元，由于混凝土公司未缴纳吴豫彬社会保险费的事实存在，双方劳动关系解除后，混凝土公司应当按《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终1028号上诉人（原审原告）：新疆天恒时代混凝土工程有限公司。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区西环中大路西二巷***号。法定代表人：赵志广，新疆天恒时代混凝土工程有限公司总经理。委托诉讼代理人：魏威，男，1969年7月7日出生，汉族，新疆天恒时代混凝土工程有限公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：吴豫彬，男，1967年6月30……