劳动争议 （2015）吉中民一终字第995号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中李万军、ＸＸ刚为证明其二人与源泉经贸公司之间存在劳动关系以及工资发放的具体数额及方式，在一审中提供了由源泉公司原法定代表人费国文签名的工资单、李万军与源泉公司负责人李晓东、王晓东的谈话录音材料，以及源泉公司原负责人之一的李万民当庭作证，而源泉公司一审时经法院传唤无正当理由未到庭参加诉讼，视为放弃质证的权利，故一审依照李万军、ＸＸ刚提供的证据判决李万军、ＸＸ刚与源泉公司存在劳动关系并判决源泉公司支付李万军、ＸＸ刚欠付工资及未签订书面劳动合同的二倍工资并无不当，本院予以维持。源泉公司二审中虽主张李万军、ＸＸ刚与天一鑫博公司存在劳动关系，李万军、ＸＸ刚的工资应由天一鑫博公司及费国文负责给付，但未提供证据证明，故本院对源泉公司的该项上诉主张不予支持。关于源泉公司二审中提出的公司法定代表人由李晓东
摘要
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中李万军、ＸＸ刚为证明其二人与源泉经贸公司之间存在劳动关系以及工资发放的具体数额及方式，在一审中提供了由源泉公司原法定代表人费国文签名的工资单、李万军与源泉公司负责人李晓东、王晓东的谈话录音材料，以及源泉公司原负责人之一的李万民当庭作证，而源泉公司一审时经法院传唤无正当理由未到庭参加诉讼，视为放弃
正文（节选）
吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）吉中民一终字第995号上诉人（原审被告）：永吉县源泉经贸有限公司，住所地吉林省永吉县。法定代表人：王太君，经理。被上诉人（原审原告）：李万军，男，1980年5月26日生，汉族，农民，住吉林省永吉县。被上诉人（原审原告）：ＸＸ刚，男，1974年4月4日生，汉族，农民，住吉林省永吉县。被上诉人（原审第三人）：费国文，男，1964年11月30日生，汉……