劳动争议 （2016）桂11民终1012号

本案的争议焦点为：原告与被告是否存在劳动关系，被告的各项请求是否有事实依据和法律依据。第一、新目标公司作为原告的投资合作方，向原告委派被告陈东亮担任总经理，负责对贺州市燃气管道项目的投资管理。该总经理一职由新目标公司任免，不是原告任免。第二、被告陈东亮在贺州工作期间，其作为新目标公司的联系人与原告的母公司城投公司就投资合作事宜进行协商联系，该行为受新目标公司指派，不受原告的指示安排。第三、被告陈东亮在贺州工作期间，其工资由新目标公司发放。在新目标公司停发被告工资期间，被告陈东亮也仅从原告处临时领取生活补助费，不领取全额工资。综上，被告陈东亮虽然名义上是原告单位的总经理，但被告陈东亮不受原告管理，无需服从原告的工作安排，双方既不存在行政隶属关系，也不存在经济附属关系，原告与被告的关系不具备《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条第（二）项规定的“用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动”之情形，故原告请求确认其与被告陈东亮不存劳动关系的主张成立。由于原告与被告陈东亮不存在劳动关系，因此，原告无

本案的争议焦点为：原告与被告是否存在劳动关系，被告的各项请求是否有事实依据和法律依据。第一、新目标公司作为原告的投资合作方，向原告委派被告陈东亮担任总经理，负责对贺州市燃气管道项目的投资管理。该总经理一职由新目标公司任免，不是原告任免。第二、被告陈东亮在贺州工作期间，其作为新目标公司的联系人与原告的母公司城投公司就投资合作事宜进行协商联系，该行为受新目标公司指派，不受原告的指示安排。第三、被告陈东亮在贺州工作期间，其工资由新目标公司发放。在新目标公司停发被告工资期间，被告陈东亮也仅从原告处临时领取生活补助费，不领取全额工资。综上，被告陈东亮虽然名义上是原告单位的总经理，但被告陈东亮不受原告管理

广西壮族自治区贺州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂11民终1012号上诉人（原审被告）：陈东亮，男，1982年11月20日出生，汉族，住广东省兴宁市。委托诉讼代理人：覃凡树，广西致恭律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：广西贺州桂东管道燃气有限责任公司。住所地：贺州市平桂管理区黄田镇鞍山村。法定代表人：陈桂军。委托诉讼代理人：覃华刚，广西覃华刚律师事务所律师。上诉人陈东亮因与被上诉人……