劳动争议 （2020）辽01民终14480号

原、被告之间的劳动合同关系合法成立。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原告主张被告支付经济补偿金的诉讼请求，原告从事营销工作，原告在入职时，被告已经向原告下发了《内蒙古伊利集团奶粉事业部销售部绩效管理办法》及经职工代表大会表决通过的《内蒙古伊利实业集团股份有限公司员工奖惩制度》，原告亦自认在职期间收到了上述文件并知道其内容。本案中，原告对2018年10月至2019年1月的考核成绩均签字确认，原告确实存在绩效考核不达标的情况，被告依据员工绩效考核结果对原告做出调岗处理，属于企业按照自身经营管理所需作出的合理调整，且符合公司制度管理要求，并未违反国家法律的强行性规定。故原告的此项主张缺乏事实依据，本院不予支持。关于原告主张被告支付降职后拖欠工资28463.01元的诉讼请求，2019年3月6日，被告向原告下发《关于孙雪梅降职的通知》后，原告向被告人事部门询问过薪资，被告人事部门的工作人员以邮

原、被告之间的劳动合同关系合法成立。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原告主张被告支付经济补偿金的诉讼请求，原告从事营销工作，原告在入职时，被告已经向原告下发了《内蒙古伊利集团奶粉事业部销售部绩效管理办法》及经职工代表大会表决通过的《内蒙古伊利实业集团股份有限公司员工奖惩制度》，原告亦自认在职期间收到了上述文件并知道其内容。本案中，原告对2018年10月至2019年1月的考核成绩均签字确认，原

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽01民终14480号上诉人（原审原告）：孙雪梅，女，1970年7月29日出生，住所地沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：刘文婷，辽宁昊清律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：内蒙古伊利实业集团股份有限公司沈阳第一分公司，住所地辽宁省沈阳市沈河区青年大街209-2号8层02-06单元。法定代表人：赵宝成，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄威，女，该公司……