劳动争议 (2019)皖01民终2048号

案号
(2019)皖01民终2048号
法院
安徽省合肥市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
安徽省合肥市
裁判日期
2019-04-18

裁判要旨

当事人对自己的主张,有责任提供证据,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中,美兰公司认为杨未中在职期间违反公司规定,存在非法让利、导致公司损失的行为。但从本案现有的证据来看,首先,美兰公司并没有提供切实有效的证据证明其主张的相关让利制度杨未中知悉并进行了确认。其次,根据美兰公司提供的现有证据无法证明杨未中在职期间存在恶意损害用人单位利益的行为即其所主张的非法让利的行为,且美兰公司亦未提供切实有效的证据证明杨未中因非法让利行为给其造成的实际损失,故其要求杨未中赔偿非法让利经济损失的诉讼请求,缺乏事实及法律依据,该院不予支持。据此,一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定,判决:驳回安徽美兰农业发展股份有限公司的诉讼请求。案件受理费10元,减半收取为5元,由安徽美兰农业发展股份有限公司负担。本案二审期间,美兰公司提供:1、询证函2份及业务往来明细单4份,证明杨未中向其客户非法让利的事实已经瑞华会计师事务所核实;2、出(入)库单3份及退货耗损核定单2份,证明美兰公司向杨未

摘要

当事人对自己的主张,有责任提供证据,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中,美兰公司认为杨未中在职期间违反公司规定,存在非法让利、导致公司损失的行为。但从本案现有的证据来看,首先,美兰公司并没有提供切实有效的证据证明其主张的相关让利制度杨未中知悉并进行了确认。其次,根据美兰公司提供的现有证据无法证明杨未中在职期间存在恶意损害用人单位利益的行为即其所主张的非法让利的行为,且美兰公司亦未提供切实有效的证据证明杨未中因非法让利行为给其造成的实际损失,故其要求杨未中赔偿非法让利经济损失的诉讼请求,缺乏事实及法律依据,该院不予支持。据此,一审法院依照《中

正文(节选)

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)皖01民终2048号上诉人(原审原告):安徽美兰农业发展股份有限公司,住所地安徽省合肥市高新区创新大道2800号创新产业园二期G4楼D区6层,统一社会信用代码91340100769049129L。法定代表人:徐长才,董事长。委托诉讼代理人:王本友,男,该公司员工。委托诉讼代理人:王修众,北京德恒(合肥)律师事务所律师。被上诉人(原审被告):杨未……