劳动争议 （2017）冀01民终2131号

原告在被告处从事了被告公司安排的工作，因被告公司未向本院递交由其保管的考勤表、工资表等证据，故被告应承担不利后果，被告公司应支付拖欠原告2014年8月8日至2015年6月18日期间的工资，按最低工资标准计算为宜；并支付原告自2014年9月8日起至2014年12月21日期间未签订书面劳动合同的双倍工资即9152元{[（1320×3个月）+（1320/30×14）]×2}。原告要求被告按每月12000元标准支付10.36个月的工资，但其未向本院递交被告公司每月欠其工资12000元的相关凭证，故对其相关诉讼请求，本院不予支持。综上所述，被告应支付原告2014年8月8日至2014年9月7日期间的工资1320元、2014年9月8日至2014年12月21日期间双倍工资9152元、2014年12月22至2015年6月18日期间工资8732元[（1480×6个月）-（1480/30×3）]，以上合计19204元。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、被告

原告在被告处从事了被告公司安排的工作，因被告公司未向本院递交由其保管的考勤表、工资表等证据，故被告应承担不利后果，被告公司应支付拖欠原告2014年8月8日至2015年6月18日期间的工资，按最低工资标准计算为宜；并支付原告自2014年9月8日起至2014年12月21日期间未签订书面劳动合同的双倍工资即9152元{[（1320×3个月）+（1320/30×14）]×2}。原告要求被告按每月12000元标准支付10.36个月的工资，但其未向本院递交被告公司每月欠其工资12000元的相关凭证，故对其相关诉讼请求，本院不予支持。综上所述，被告应支付原告2014年8月8日至2014年9月7日期间的工资1

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀01民终2131号上诉人（原审原告）：张玉华，男，1954年12月22日生，汉族，住石家庄市桥西区，被上诉人（原审被告）：河北诚毅房地产开发有限公司，住所地河北省石家庄市裕华区东岗路75号世纪花园东区20幢。组织机构代码：69588827-9。法定代表人：杜智丽，系该公司董事长。委托诉讼代理人：常君霞，女，1966年3月24日生，汉族，住河……