劳动争议 （2017）新23民终296号

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者主张经济补偿金的前提系劳动关系的解除，本案原告于2016年7月5日申请劳动仲裁，向用人单位主张经济补偿金，表明其要求与被告解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案原告因第三人张贴的解除劳动关系的通知而离岗，后被告并未对原告的行为作出处理，双方劳动关系仍在存续期间，但被告在原告离岗后的次月停缴原告社会保险费的行为，属于上述法律规定中未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为，原告要求解除劳动合同的主张，符合法律规定，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，原告要求被告支付经济补偿金的主张，符合法律规定关于经济补偿的计算，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：”经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。结合庭审查明原告月平均工资4201.75元的事实，根据上述法律规定，被告应支付原告经济补偿金18907.87元（4201.

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者主张经济补偿金的前提系劳动关系的解除，本案原告于2016年7月5日申请劳动仲裁，向用人单位主张经济补偿金，表明其要求与被告解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案原告因第三人张贴的解除劳动关系的通知而离岗，后被告并未对原告的行为作出处理，双方劳动关系仍在存续期间，但被告在原告离岗后的次月停缴原告社会保险费的行为，属于上述法律规定中未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为，原告要求解除劳动合同的主张，符合法律规定，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规

新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2017)新23民终296号上诉人（原审原告）：李小梅，女，1975年6月25日出生,住乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：尹桂芳，新疆星愿律师事务所律师。委托诉讼代理人：张全锁，男，1975年3月4日出生,住乌鲁木齐市，系上诉人李小梅丈夫。上诉人（原审被告）：昌吉市久汇劳务派遣有限公司。住所地：昌吉市宁边东路居合小区1号楼2单元602室（19……