劳动争议 （2019）豫03民终4351号

原告曹**敏作为被告寅生公司的股东，对股东会形成的决议签字认可。按股东会决议第2条：“改制后新公司留用、并签订劳动合同的人员将不再支付经济补偿金；距国家法定退休年龄不足5年(含5年)也不再支付经济补偿金，待达到法定退休年龄时办理退休手续，进入社会统筹”规定，在原告曹**敏选择继续留用被告寅生公司的情况下，其要求被告寅生公司支付经济补偿金明显不符合其签字认可的股东会决议精神，且有违诚实信用原则，故原告曹**敏要求被告寅生公司返还其经济补偿金64560元之诉讼请求，证据不足，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决驳回原告曹**敏的诉讼请求。案件受理费5元，由原告曹**敏负担。二审查证的事实与一审认定相一致。本院认为，本案争执的焦点就在于被上诉人寅生公司2011年1月26日第七次股东会决议之效力是否及于上诉人曹**敏。首先，上诉人曹**敏作为被上诉人公司股东，如认为该次股东会决议无效，则应按照《中华人民共和国公司法》及相关司法解释的规定，以股东身份向人民法院提起公司决议效力确认之诉。而截至目前，上诉人曹**敏并未提起相关诉讼。故在人民法院对该次股东会决议的效力做

原告曹**敏作为被告寅生公司的股东，对股东会形成的决议签字认可。按股东会决议第2条：“改制后新公司留用、并签订劳动合同的人员将不再支付经济补偿金；距国家法定退休年龄不足5年(含5年)也不再支付经济补偿金，待达到法定退休年龄时办理退休手续，进入社会统筹”规定，在原告曹**敏选择继续留用被告寅生公司的情况下，其要求被告寅生公司支付经济补偿金明显不符合其签字认可的股东会决议精神，且有违诚实信用原则，故原告曹**敏要求被告寅生公司返还其经济补偿金64560元之诉讼请求，证据不足，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决驳回原告曹**敏的诉讼请求。案件受理费5元，由原告曹**

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终4351号上诉人（原审原告）：曹**敏，男，1958年4月24日出生，汉族，住河南省洛阳市涧西区。被上诉人（原审被告）：洛阳寅生企业管理有限公司，住所地：河南省洛阳市老城区中州中路72号。法定代表人：张小牧，该公司董事长。委托诉讼代理人：王干益、王梦真（实习），河南开物律师事务所律师。上诉人曹**敏因与被上诉人洛阳寅生企业管理有限公司……