劳动争议 （2016）湘03民终1225号

本案双方的争执焦点：一、原、被告之间是否存在劳动关系；二、被告是否应当支付解除劳动关系的经济补偿金；三、被告是否应当赔偿原告失业保险待遇损失；四、被告是否应当支付未安排原告带薪年休假工资。一、关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题。该院认为，陈京湘自2010年3月30日入职朱志喜开办的志成宾馆从事仓库管理工作，双方已经建立了劳动关系。2015年9月，被告朱志喜开办的志成宾馆因停止经营，营业执照亦于2015年10月22日注销，双方的用工关系实际终止。根据《劳动合同法》第十条、第四十四条之规定，劳动合同终止，双方不再存在劳动关系。故原告诉请确认原、被告劳动关系的请求，该院不予支持。二、关于被告是否应当支付解除劳动关系的经济补偿金问题。该院认为，本案原告自2010年3月30日入职被告朱志喜开办的志成宾馆工作，至2015年9月志成宾馆停止经营，宾馆员工被迫解散，双方劳动关系己终止。被告朱志喜作为志成宾馆的经营者，在志成宾馆停止经营后，应当按照《劳动合同法》第四十四条第（五）项、第四十六条第（六）项、第四十七条第一、三款之规定，支付原告陈京湘解除劳动合同的经济补偿金11258.96元，具体计算式

本案双方的争执焦点：一、原、被告之间是否存在劳动关系；二、被告是否应当支付解除劳动关系的经济补偿金；三、被告是否应当赔偿原告失业保险待遇损失；四、被告是否应当支付未安排原告带薪年休假工资。一、关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题。该院认为，陈京湘自2010年3月30日入职朱志喜开办的志成宾馆从事仓库管理工作，双方已经建立了劳动关系。2015年9月，被告朱志喜开办的志成宾馆因停止经营，营业执照亦于2015年10月22日注销，双方的用工关系实际终止。根据《劳动合同法》第十条、第四十四条之规定，劳动合同终止，双方不再存在劳动关系。故原告诉请确认原、被告劳动关系的请求，该院不予支持。二、关于被告是否

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘03民终1225号上诉人（原审原告）：陈京湘。委托诉讼代理人：卢正德。上诉人（原审被告）：朱志喜。委托诉讼代理人：林建文，湘潭市雨湖区激扬法律服务所法律工作者。上诉人陈京湘因与上诉人朱志喜劳动争议纠纷一案，不服湖南省湘潭市雨湖区人民法院（2016）湘0302民初911号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行审理。本案现已审理……