劳动争议 （2015）郑民四终字第338号

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。本案中，蒋变花于2005年5月份到二七卫生监督所从事公共卫生协管员工作，双方形成劳动关系，2013年12月二七卫生监督所单方面解除了劳动关系，故二七卫生监督所应当支付蒋变花违法解除劳动关系经济赔偿金22320元，扣除二七卫生监督所2014年1月多支付的工资1240元，二七卫生监督所还应当支付21080元。蒋变花要求二七卫生监督所、二七卫生局支付未签订劳动合同双倍工资7150元已超过诉讼时效，依法不予支持。蒋变花要求二七卫生监督所、二七卫生局补缴入职以来的社会保险金、医疗保险金、失业金不属于人民法院民事受案范围，依法不予受理。蒋变花要求二七卫生监督所、二七卫生局支付同工同酬福利待遇162000元和补偿9年的加班费18000元无事实依据，依法不予支持。蒋变花要求二七卫生局承担责任于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十条、第四十七条、第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、郑州市二七区卫生监督所于判决

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。本案中，蒋变花于2005年5月份到二七卫生监督所从事公共卫生协管员工作，双方形成劳动关系，2013年12月二七卫生监督所单方面解除了劳动关系，故二七卫生监督所应当支付蒋变花违法解除劳动关系经济赔偿金22320元，扣除二七卫生监督所2014年1月多支付的工资1240元，二七卫生监督所还应当支付21080元。蒋变花要求二七卫生监督所、二七卫生局支付未签订劳动合同双倍工资7150元已超过诉讼时效，依法不予支持。蒋变花要求二七卫生监督所、二七卫生局补缴入职以来的社会保险

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民四终字第338号上诉人（原审原告）蒋变花。委托代理人巩蔺娜，郑州市法律援助中心指派律师。委托代理人李永超，郑州市法律援助中心指派实习律师。上诉人（原审被告）郑州市二七区卫生监督所。法定代表人王章正，所长。委托代理人杨正兴，河南豫威律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郑州市二七区卫生局。法定代表人王章正，局长。委托代理人杨正兴，河南豫威律师事……