劳动合同纠纷 （2019）粤2072民初1415号
裁判要旨
关于刘军民入职时间的问题。 首耀公司提交个人简历及微信聊天记录截图拟证明刘军民2018年3月25日当天并未到其处进行面试，而是于2018年3月26日才面试，后刘军民于2018年4月5日正式上班。 刘军民在庭审中对个人简历及微信聊天记录截图予以确认，其主张个人简历填写日期是笔误，正确日期应为2018年3月25日，后刘军民于2018年3月26日面试并入职。 但经刘军民及首耀公司确认的微信截图中并未反映有2018年3月27日至2018年4月4日期间的微信聊天记录，且刘军民亦提交任何依据证明其在上述时间段有上班的事实。 另刘军民主张的上班情况与首耀公司提交的证据所反映的情况相互矛盾，其亦未能提供其他证据予以证实，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条规定，刘军民应承担举证不足的不利后果，故本院对刘军民的主张不予采信，并认定刘军民入职时间为2018年4月5日。 关于刘军民工资标准的问题。 首耀公司主张刘军民试用期月工资标准为2500元，并提交个人简历及业务提成办法拟予证实，但个人简历中试用薪资部分为首耀公司负责填写，且业务提成办法于2018年5月1日制定。 对此，刘军民不确认个人简历
摘要
刘军民与广东首耀新能源科技发展有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省中山市第二人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2072民初1415号原告：刘军民，男，1972年2月2日出生，汉族，住江西省宜春市宜丰县。 被告：广东首耀新能源科技发展有限公司，住所地广东省中山市横栏镇永兴工业区永谊三路1号之一五楼（住所申报）。 法定代表人：高冬，该公司总经理。 委托诉讼代理人：郑雅铟，广东广瀚律师事务所律师。 原告刘军民与被告广东首耀新能源科技发展有限公司（以下简称首……