劳动争议 (2016)鲁16民终820号

案号
(2016)鲁16民终820号
法院
山东省滨州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
山东省滨州市
裁判日期
2016-07-13

裁判要旨

根据《工伤保险条例》第六十二条之规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。滨城电力公司未给郭家荣缴纳工伤保险费,对郭家荣发生的工伤后的工伤保险待遇应由滨城电力公司承担。滨城电力公司主张郭家荣在受伤前的月工资为465元,但就该主张并未提供证据予以证明。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定,发生劳动争议,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果,故本院对滨城电力公司主张郭家荣工伤前月平均工资为465元的主张不予支持。对郭家荣工伤前的工资发放情况,任桂珍等三人亦表示不清楚,在此情况下,本院酌定按照滨州市2004年度职工平均工资11680元作为郭家荣工伤前的工资发放标准。根据《工伤保险条例》第三十条第一款之规定,郭家荣因工作遭受事故伤害,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单

摘要

根据《工伤保险条例》第六十二条之规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。滨城电力公司未给郭家荣缴纳工伤保险费,对郭家荣发生的工伤后的工伤保险待遇应由滨城电力公司承担。滨城电力公司主张郭家荣在受伤前的月工资为465元,但就该主张并未提供证据予以证明。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定,发生劳动争议,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果,故本院对滨城电力公司主张郭家荣工伤前月平均工资为465元的主张不予支持。对郭家荣工伤前的

正文(节选)

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁16民终820号上诉人(原审被告)滨州市滨城区光明电力服务有限责任公司,住所地滨州市滨城区滨北街道办事处张富路171号。法定代表人王海波,该公司总经理。委托代理人安磊,山东民颂律师事务所律师。被上诉人(原审原告)任桂珍。被上诉人(原审原告)郭辉。被上诉人(原审原告)郭媛媛。以上三被上诉人委托代理人朱剑峰,山东滨渤律师事务所律师。以上三被上诉人……