劳动争议 （2019）京03民终15587号

依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，判决如下：一、品途公司于判决生效之日起七日内支付被告魏喆2018年8月1日至2018年8月15日工资16689.66元；二、品途公司于判决生效之日起七日内支付被告魏喆《协商解除劳动合同协议书》约定的补偿金102500元；三、驳回品途公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案的二审争议焦点为品途公司是否应支付魏喆2018年8月1日至2018年8月15日工资16689.66元和《协商解除劳动合同协议书》约定的补偿金102500元。第一，魏喆提交的证据能够证明品途公司欠付魏喆2018年8月1日至2018年8月15日工资16689.66元和《协商解除劳动合同协议书》约定的补偿金102500元。品途公司虽主张魏喆的仲裁请求没有事实和法律依据，但其并未提交证据以推翻魏喆的主张。第二，品途公司在一审中曾明

依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，判决如下：一、品途公司于判决生效之日起七日内支付被告魏喆2018年8月1日至2018年8月15日工资16689.66元；二、品途公司于判决生效之日起七日内支付被告魏喆《协商解除劳动合同协议书》约定的补偿金102500元；三、驳回品途公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案的二审争议焦点为品途公司是

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终15587号上诉人（原审原告）：北京品途数信科技有限公司，住所地北京市朝阳区酒仙桥路********。法定代表人：王军，执行董事。委托诉讼代理人：裴斐，女，北京品途数信科技有限公司员工。被上诉人（原审被告）：魏喆，女，1979年9月29日出生，汉族，住北京市朝阳区。上诉人北京品途数信科技有限公司（以下简称品途公司）因与被上诉人魏喆劳动争……