劳动争议 （2016）辽01民终9624号

劳动者的合法权益受法律保护。关于宋曙光、沈阳市工人文化宫之间是否存在劳动关系的问题，沈阳市工人文化宫称每月向天美公司支付服务费，再由天美公司向宋曙光发放工资，并且宋曙光的社会保险从2013年至2015年6月都由天美公司缴纳，并举证了银行回单等证据予以佐证，宋曙光对沈阳市工人文化宫提交的客户存款对账单、中国建设银行单位客户专用回单、社会缴费证明的真实性无异议，根据上述证据，宋曙光一直领取天美公司发放的工资报酬并享受天美公司缴纳的各项社会保险长达两年，可推知其知晓并默认与天美公司的劳动关系，故认为宋曙光与案外人天美公司之间存在劳动关系，宋曙光、沈阳市工人文化宫之间不存在劳动关系。在庭审过程中，宋曙光明确了其诉讼请求具体为“宋曙光工资和加班费计算方法”。该计算方法表示宋曙光诉讼请求为2013年3月1日至2015年5月31日期间的周一至周五延时上班及周六日加班、法定节假日加班的加班费。宋曙光对其要求沈阳市工人文化宫支付加班费的主张提供了视听资料、证人证言及职工考勤表一张，但其提供的视听资料不能证明其录制视听资料当天的工作时间超过了八小时；其提供的证人证言为书面证言，证人均未出庭作证，且证人证言

劳动者的合法权益受法律保护。关于宋曙光、沈阳市工人文化宫之间是否存在劳动关系的问题，沈阳市工人文化宫称每月向天美公司支付服务费，再由天美公司向宋曙光发放工资，并且宋曙光的社会保险从2013年至2015年6月都由天美公司缴纳，并举证了银行回单等证据予以佐证，宋曙光对沈阳市工人文化宫提交的客户存款对账单、中国建设银行单位客户专用回单、社会缴费证明的真实性无异议，根据上述证据，宋曙光一直领取天美公司发放的工资报酬并享受天美公司缴纳的各项社会保险长达两年，可推知其知晓并默认与天美公司的劳动关系，故认为宋曙光与案外人天美公司之间存在劳动关系，宋曙光、沈阳市工人文化宫之间不存在劳动关系。在庭审过程中，宋曙

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽01民终9624号上诉人（原审原告）：宋曙光，男，汉族，1984年4月30日出生，住址：沈阳市铁西区。委托代理人：康跃起，沈阳市铁西区七路法律事务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：沈阳市工人文化宫，住所地：沈阳市铁西区。法定代表人：聂广军，该单位党总支书记。委托代理人：李成俊，辽宁申扬律师事务所律师。上诉人宋曙光因与被上诉人沈阳市工人文化宫……