劳动争议 （2017）京02民终10305号

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。檀运来工作至2016年4月29日，莱博赛斯公司工资支付至2015年12月。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，莱博赛斯公司不支付檀运来2016年1月1日至4月29日工资74981元，于法无据，法院不予支持。关于劳动合同的解除，檀运来主张2016年4月29日莱博赛斯公司提出解除劳动合同，莱博赛斯公司予以否认，鉴于双方就劳动合同的解除各执一词，且就各自主张均未提交相应证据证明，法院视为2016年4月29日双方协商一致由莱博赛斯公司向檀运来提出解除劳动合同，莱博赛斯公司应支付檀运来解除劳动合同的经济补偿，其以未办理工作交接为由不支付经济补偿，依据不足，法院不予支持。2015年4月7日檀运来非因本人原因由金诺佳公司到莱博赛斯公司工作，故经济补偿年限自2014年11月19日起算，经核算，莱博赛斯公司应支付檀运来解除劳动合同的经济补偿31889.25元。判决：一、北京莱博赛斯科技有限公司于判决生效后7日内支付檀运来2016年1月1日至2016年4月

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。檀运来工作至2016年4月29日，莱博赛斯公司工资支付至2015年12月。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，莱博赛斯公司不支付檀运来2016年1月1日至4月29日工资74981元，于法无据，法院不予支持。关于劳动合同的解除，檀运来主张2016年4月29日莱博赛斯公司提出解除劳动合同，莱博赛斯公司予以否认，鉴于双方就劳动合同的解除各执一词，且就各自主张均未提交相应证据证明，法院视为2016年4月29日双方协商一致由莱博赛斯公司向檀运来提出解除劳

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京02民终10305号上诉人（原审原告）：北京莱博赛斯科技有限公司，住所地北京市丰台区南四环西路188号十二区28号楼4层401号（园区）。法定代表人：申海军，执行董事。委托诉讼代理人：魏新，北京市中海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：檀运来，男，1962年10月13日出生，住北京市丰台区。原审原告：北京金诺佳投资管理有限公司，住所地北京市丰……