劳动争议 （2017）津02民终6220号

当事人的合法权益受法律保护。结合诉辩双方意见，归纳本案争议焦点是：1、蒙牛销售公司2017年4月7日对孙维君工作岗位、地点的调整是否具有合理性？2、蒙牛销售公司解除劳动合同关系是否符合法律规定？1、蒙牛销售公司2017年4月7日对孙维君工作岗位、地点的调整是否具有合理性？企业的生产经营状况是随着市场竞争的形势和企业自身的情况而不断变化的，根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的主要内容，对企业的正常生产经营不可或缺。本案中，蒙牛销售公司针对2017年以来销售业绩严重下滑，对包括孙维君在内的部分CVS系统员工进行工作岗位、工作地点的调整属于企业内部管理行为。孙维君在一审庭审中也确认蒙牛销售公司在2017年4月7日岗位调整前对被调整人员专门开会征求意见。最后蒙牛销售公司兼顾企业经营需要与劳动者提供劳动的便利性等因素安排孙维君（家庭住址为西青区××××南开区工作。且蒙牛销售公司在一审庭审中陈述孙维君的薪酬水平在调整后非但不会降低，反而会有所增张。该调整并非针对孙维君个人，符合双方签订劳动合同的约定，具有一定的合理性，孙维君应当服从调整。蒙牛销售公司解除劳动合同关系是

当事人的合法权益受法律保护。结合诉辩双方意见，归纳本案争议焦点是：1、蒙牛销售公司2017年4月7日对孙维君工作岗位、地点的调整是否具有合理性？2、蒙牛销售公司解除劳动合同关系是否符合法律规定？1、蒙牛销售公司2017年4月7日对孙维君工作岗位、地点的调整是否具有合理性？企业的生产经营状况是随着市场竞争的形势和企业自身的情况而不断变化的，根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的主要内容，对企业的正常生产经营不可或缺。本案中，蒙牛销售公司针对2017年以来销售业绩严重下滑，对包括孙维君在内的部分CVS系统员工进行工作岗位、工作地点的调整属于企业内部管理行为。孙维君在一审

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终6220号上诉人（原审原告）：孙维君，女，1979年4月4日出生，汉族，住天津市西青区。委托诉讼代理人：李超，天津欧鸽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津市蒙牛乳业销售有限公司，住所地天津市河西区琼州道与大沽南路交口恒华大厦2-1-2308、2-1-2309。法定代表人：张先栓，总经理。委托诉讼代理人：王丽娜，女，该公司职员。委托……