劳动争议 （2015）朝民三终字第00275号

被上诉人在上诉人处工作中受伤，现上诉人否认被上诉人与其存在劳动关系，认为被上诉人系朝阳市满鑫劳务有限公司所派遣，因认定劳务派遣应掌握劳务派遣单位与劳动者签订了劳动合同，劳动者的劳动报酬由劳务派遣单位直接支付，用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣合同，劳动者依据其与劳务派遣单位的劳动合同、劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣合同在用工单位工作等因素，现上诉人主张被上诉人系派遣的员工，但其并未提供与派遣公司的派遣协议，其提供的朝阳市满鑫劳务公司与被上诉人签订的《劳动合同书》系复印件而非原件，且被上诉人对此合同予以否认。所以劳务派遣关系不能认定。上诉人主张被上诉人应先行撤销其工伤认定通知书，才能主张与上诉人是否存在劳动关系没有法律依据，本院不予支持。原审第三人汇鑫公司虽然承认被上诉人与其有劳动关系，并提供了社会保险费缴费申报表，证明被上诉人个人社会保险缴费系劳务派遣单位所交，但因未能提供其与被上诉人签订的《劳动合同书》原件，及如何从已注销的朝阳市满鑫劳务有限公司接收了被上诉人并将被上诉人派往上诉人处工作的证据，且其成立时被上诉人就已经受伤，故其主张亦不能成立。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条

被上诉人在上诉人处工作中受伤，现上诉人否认被上诉人与其存在劳动关系，认为被上诉人系朝阳市满鑫劳务有限公司所派遣，因认定劳务派遣应掌握劳务派遣单位与劳动者签订了劳动合同，劳动者的劳动报酬由劳务派遣单位直接支付，用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣合同，劳动者依据其与劳务派遣单位的劳动合同、劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣合同在用工单位工作等因素，现上诉人主张被上诉人系派遣的员工，但其并未提供与派遣公司的派遣协议，其提供的朝阳市满鑫劳务公司与被上诉人签订的《劳动合同书》系复印件而非原件，且被上诉人对此合同予以否认。所以劳务派遣关系不能认定。上诉人主张被上诉人应先行撤销其工伤认定通知书，才能主张与上诉

辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）朝民三终字第00275号上诉人（原审原告）朝阳浪马轮胎有限责任公司，住所地朝阳市龙城区向阳路。法定代表人张振勇，董事长。委托代理人高宇，男，1983年4月3日出生，汉族，朝阳浪马轮胎有限责任公司行政科长，住朝阳市。委托代理人田喜铭，辽宁鲲鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）左振，男，1965年7月10日出生，汉族，工人，住朝阳市。委托代理人姜……