劳动争议 （2021）粤01民终5414号

关于耐普电源公司是否应向李昌晓支付违法解除劳动关系赔偿金的问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出的原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院对此予以确认。本院审理期间，耐普电源公司主张是李昌晓因个人原因主动离职，但未举证实其主张，故本院认可原审法院的分析和认定，对耐普电源公司的该项上诉请求不予支持。关于耐普电源公司无需向李昌晓支付未领取工资16118.03元的问题，耐普电源公司未在原审提出该项诉请，现上诉主张不应支付属于新增上诉请求，本院不予审处。综上所述，耐普电源公司的上诉请求均不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人广州市耐普电源有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　陈　静审判员　叶文建审判员　邹殷涛二〇二一年四月二十六日法官助理胡玮瑶书记员容爱玲 来源：百度

关于耐普电源公司是否应向李昌晓支付违法解除劳动关系赔偿金的问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出的原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院对此予以确认。本院审理期间，耐普电源公司主张是李昌晓因个人原因主动离职，但未举证实其主张，故本院认可原审法院的分析和认定，对耐普电源公司的该项上诉请求不予支持。关于耐普电源公司无需向李昌晓支付未领取工资16118.03元的问题，耐普电源公司未在原审提出该项诉请，现上诉主张不应支付属于新增上诉请求，本院不予审处。综上所述，耐普电源公司的上诉请求均不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终5414号上诉人（原审原告）：广州市耐普电源有限公司。法定代表人：腾飞，系该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：吴兵山,广东格林律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴相茂,广东格林律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李昌晓。委托诉讼代理人：薛天宇，广东广信君达律师事务所律师。上诉人广州市耐普电源有限公司（以下简称“耐普电源公司”）与被……