劳动争议 （2019）鲁16民终1682号

李福军未经通知、事假到期后即离职并于2017年11月7日提出仲裁申请，双方的劳动关合同事实上已解除且已经仲裁，惠民汇宏公司对李福军提出解除劳动合同关系无异议，予以支持。双方已签订劳动合同，李福军以未签订合同为由主张双倍工资，无事实和法律依据，不予支持。李福军向公司出具的《证明》明确申请公司不用为其缴纳任何社会保险，并自愿承担由此产生的一切法律责任；李福军作为完全民事行为能力人，应该意识到出具该《证明》的后果，且未提供证据证实被告存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，因此，《证明》是李福军的真实意思表示，是李福军对其自身权利的处分。另，经济补偿金的请求权基础是用人单位在履行劳动合同中有过错，李福军未提交证据证实其系因惠民汇宏公司未为其缴纳社会保险而离职，且一个身份证号只能对应一种社保账户，李福军在家已办理农村新型养老保险，现自愿作出不用为其缴纳社会保险费有申请，没有缴纳社会保险费的责任不能归责于惠民汇宏公司；李福军选择放弃由惠民汇宏公司为其缴纳社会保险费，而在离职后又以此为由要求惠民汇宏公司支付其经济补偿金，也违反诚实信用原则，故对李福军要求经济补偿金的主张不予支持。关于李福军诉请要求惠民汇宏

李福军未经通知、事假到期后即离职并于2017年11月7日提出仲裁申请，双方的劳动关合同事实上已解除且已经仲裁，惠民汇宏公司对李福军提出解除劳动合同关系无异议，予以支持。双方已签订劳动合同，李福军以未签订合同为由主张双倍工资，无事实和法律依据，不予支持。李福军向公司出具的《证明》明确申请公司不用为其缴纳任何社会保险，并自愿承担由此产生的一切法律责任；李福军作为完全民事行为能力人，应该意识到出具该《证明》的后果，且未提供证据证实被告存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，因此，《证明》是李福军的真实意思表示，是李福军对其自身权利的处分。另，经济补偿金的请求权基础是用人单位在履行劳动合同中有过错，李福军未提

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁16民终1682号上诉人（原审原告）：李福军，男，1982年3月8日出生，汉族，居民，住惠民县。委托诉讼代理人：韩树伟，山东民瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：惠民县汇宏新材料有限公司，住所地惠民县胡集镇乐胡路北侧。法定代表人：邓文强，该公司总经理。委托诉讼代理人：苏笑笑,山东德衡（滨州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡文霞,山东德衡……