劳动争议 （2016）川20民终527号

一、关于上诉人天宇劳务公司的上诉请求对天宇劳务公司的上诉请求各方当事人均无异议，且天宇劳务公司已给付温利红2015年2月至7月的工资，温利红并未就该事项向天宇劳务公司提出请求，故一审判决作出由天宇劳务公司向温利红支付2015年2月至7月的工资的判决不当，本院予以纠正。二、关于上诉人温利红的上诉请求温利红于2013年9月到昌达配件厂工作，劳动报酬由昌达配件厂支付，双方自用工之日起即建立劳动关系。温利红无证据证明自己与成都铁路局重庆机器制造厂资阳分厂之间存在劳动关系，故在本案中，温利红要求由成都铁路局重庆机器制造厂资阳分厂承担用工主体责任的理由不成立。（一）关于温利红提出由昌达配件厂及机器制造厂支付未签订劳动合同的双倍工资是否应当得到支持的问题。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同”之规定，昌达配件厂与温利红建立劳动关系后未与温利红签订书面劳动合同，应当向温利红支付未订立劳动合同的双倍工资差额，依照《中华人民共和国劳动争议调

一、关于上诉人天宇劳务公司的上诉请求对天宇劳务公司的上诉请求各方当事人均无异议，且天宇劳务公司已给付温利红2015年2月至7月的工资，温利红并未就该事项向天宇劳务公司提出请求，故一审判决作出由天宇劳务公司向温利红支付2015年2月至7月的工资的判决不当，本院予以纠正。二、关于上诉人温利红的上诉请求温利红于2013年9月到昌达配件厂工作，劳动报酬由昌达配件厂支付，双方自用工之日起即建立劳动关系。温利红无证据证明自己与成都铁路局重庆机器制造厂资阳分厂之间存在劳动关系，故在本案中，温利红要求由成都铁路局重庆机器制造厂资阳分厂承担用工主体责任的理由不成立。（一）关于温利红提出由昌达配件厂及机器制造厂支

四川省资阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川20民终527号上诉人（原审原告）温利红，女，1979年6月27日生，汉族，住四川省资阳市雁江区。上诉人（原审被告）四川省天宇劳务服务有限公司，住所地四川省成都市青羊区蜀辉路588号建发金沙里四栋19楼。法定代表人黄有志，总经理。委托代理人文富华，系公司员工。被上诉人（原审被告）四川省资阳昌达铁路工务配件厂，住所地四川省资阳市雁江区铁路一村*……