劳动争议 （2021）冀09民终212号

用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”本案原告杨风杰于2019年5月1日已达法定退休年龄，即原被告之间的劳动合同于2019年5月1日已经终止，故被告熙恩公司于2020年3月22日通知原告回家休息并不属于违法解除或者终止劳动合同，原告要求被告给付解除劳动合同经济赔偿金不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议 案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者要求用人单位为其办理社保手续并交纳保险费的，只有社保机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇的，才属于人民法院的受案范围。本案原告未提交证据证实其社保手续不能补办导致其不能享受社会保险待遇，因此原告要求被告为其补办社保手续并缴纳2019年1月至2020年3月22日的社会保险费，不属于一审法院受案范围，本案中不予处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法

用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”本案原告杨风杰于2019年5月1日已达法定退休年龄，即原被告之间的劳动合同于2019年5月1日已经终止，故被告熙恩公司于2020年3月22日通知原告回家休息并不属于违法解除或者终止劳动合同，原告要求被告给付解除劳动合同经济赔偿金不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议 案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者要求用人单位为其办理社保手续并交纳保险费的，只有社保机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇的，才属于人民法院的受案范围

河北省沧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀09民终212号 上诉人（原审原告）：杨风杰，女,1969年5月1日出生，汉族，住河北省沧州市。 委托诉讼代理人：刘德华，河北精忠致远律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：青县熙恩化妆用具有限公司，住所地：河北省沧州市青县上伍乡下伍村南。 法定代表人：贺立民，该公司经理。 上诉人杨风杰因与被上诉人青县熙恩化妆用具有限公司（以下简称熙恩公……