劳动争议 （2014）邢民四终字第457号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起开始实施，上诉人孔宪勇的社会保险自2008年1月至2012年6月一直连续缴纳，对于上诉人称被上诉人未在当地按照规定足额缴纳社会保险的问题，因被上诉人按照相关规定已经为上诉人缴纳了社会保险，对于缴纳数额是否违反法律规定，应当由社保部门进行认定。对于上诉人主张被上诉人违反《劳动合同》约定调整上诉人工作的问题，根据双方所签订的《劳动合同》的规定，上诉人应遵守公司的规章制度，遵守被上诉人的命令或指示，服从分配，按被上诉人的要求完成工作任务，在全国范围内从事工作。被上诉人作为用人单位应当有权利调整上诉人的工作地点，上诉人从吉林省城市部经理调整到晋州市工作，并无证据证明其工资收入明显下降，因此上诉人的主张不能成立，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的应当支付经济补偿金的法定条件，因此，一审判决符合法律规定，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人孔宪勇负担。本判决为终审判决。审 判 长 袁景春代理审判员 乔 鹏代理审判员 孙跃兴二〇一四年七月
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起开始实施，上诉人孔宪勇的社会保险自2008年1月至2012年6月一直连续缴纳，对于上诉人称被上诉人未在当地按照规定足额缴纳社会保险的问题，因被上诉人按照相关规定已经为上诉人缴纳了社会保险，对于缴纳数额是否违反法律规定，应当由社保部门进行认定。对于上诉人主张被上诉人违反《劳动合同》约定调整上诉人工作的问题，根据双方所签订的《劳动合同》的规定，上诉人应遵守公司的规章制度，遵守被上诉人的命令或指示，服从分配，按被上诉人的要求完成工作任务，在全国范围内从事工作。被上诉人作为用人单位应当有权利调整上诉人的工作地点，上诉人从吉林省城市部经理调整到晋州市工作
正文（节选）
河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）邢民四终字第457号上诉人（原审被告）孔宪勇，男，1975年10月6日生，汉族，住哈尔滨市道里区。委托代理人刘志坤，河北冀凯律师事务所律师。被上诉人（原审原告）今麦郎日清食品有限公司，地址隆尧县莲子镇镇西范村。法定代表人范现国，该公司董事长。委托代理人王娟，系该公司员工。上诉人孔宪勇因劳动争议纠纷一案，不服隆尧县人民法院（2013）隆民初字第6……