劳动争议 （2019）苏06民终4726号

亚华公司拖欠2年工资赔偿金的诉请不属于仲裁及法院受理范围，严重违反相关法律规定，应予纠正；4.一审法院认为亚华公司单方擅自为其办理“退工停保”手续并未解除劳动关系，驳回其违法解除劳动关系赔偿金的诉请，歪曲了事实和法律，应予纠正。 亚华公司与沈洁芬的上诉意见亦为各自答辩意见。 原审第三人京宝公司二审中未陈述意见。 亚华公司向一审法院起诉请求：判令无需支付经济补偿金55129.8元、病假工资566.4元。 沈洁芬向一审法院起诉请求：1、要求亚华公司支付经济补偿金87872.25元；2、补发病假工资566.4元、3、支付违法解除劳动合同赔偿金172582.71元；4、支付2016年9月至2018年10月期间的加班工资39048.75元；5、支付拖欠工资赔偿金27764.11元；6、支付未签订劳动合同赔偿金77485元。 一审法院认定事实：沈洁芬原系亚华公司员工，南通日华船舶制造有限公司自2007年12月起至2015年7月为沈洁芬缴纳社会保险。亚华公司自2015年8月起为沈洁芬缴纳社会保险。双方签订有自2017年4月1日起的无固定期限劳动合同一份，该合同约定：工资报酬折算时包含如下费用：基本工

亚华公司拖欠2年工资赔偿金的诉请不属于仲裁及法院受理范围，严重违反相关法律规定，应予纠正；4.一审法院认为亚华公司单方擅自为其办理“退工停保”手续并未解除劳动关系，驳回其违法解除劳动关系赔偿金的诉请，歪曲了事实和法律，应予纠正。 亚华公司与沈洁芬的上诉意见亦为各自答辩意见。 原审第三人京宝公司二审中未陈述意见。 亚华公司向一审法院起诉请求：判令无需支付经济补偿金55129.8元、病假工资566.4元。 沈洁芬向一审法院起诉请求：1、要求亚华公司支付经济补偿金87872.25元；2、补发病假工资566.4元、3、支付违法解除劳动合同赔偿金172582.71元；4、支付2016年9月至2018年1

江苏省南通市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏06民终4726号 上诉人（原审原告）：南通亚华船舶制造集团有限公司，住所地南通市。 法定代表人：赵建飞，该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈树宁，江苏中远大律师事务所律师。 委托诉讼代理人：朱国庆，北京市惠诚律师事务所上海分所律师。 上诉人（原审被告）：沈洁芬，女，汉族，1970年4月21日生，住江苏省如皋市。 委托诉讼代理人：郭乘希，北……