劳动争议 （2017）粤01民终5075、5076号

秦玮与珠江房产公司签订了书面劳动合同，双方的合法权益受法律保护，双方应按照劳动合同的约定履行各自义务。对于秦玮要求珠江房产公司支付违法解除劳动关系赔偿金的问题。珠江房产公司是否违法解除劳动合同，珠江房产公司认为秦玮为其他司机签名，获得不当的加班工资，是严重的管理渎职行为，以及伪造加班表，骗取加班费。但从《楼巴司机加班工资核算表》，该表均显示有经公司领导审核确认签名后才可发放加班费。珠江房产公司对秦玮的加班值班及加班费的发放具有相应的管理责任，其签字、汇总、审批都有严格的程序予以控制，并非秦玮所能掌控的。因此，珠江房产公司该主张不成立。对于楼巴司机违规收取车费的问题，珠江房产公司提供两份调查表及证人证言，该组证据仅能证明楼巴司机存在收取乘客现金的情形，并没有明确指明业主将乘车款交给了秦玮。珠江房产公司对于业主的乘车制度本身就疏于管理和存在漏洞，应由相关责任人承担。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，原审法院认定珠江房产公司于2016年3月16日对秦玮作出《解除劳动合同的通知》的行为属于单方解除，并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条“用人单位可以解除劳动合同”的

秦玮与珠江房产公司签订了书面劳动合同，双方的合法权益受法律保护，双方应按照劳动合同的约定履行各自义务。对于秦玮要求珠江房产公司支付违法解除劳动关系赔偿金的问题。珠江房产公司是否违法解除劳动合同，珠江房产公司认为秦玮为其他司机签名，获得不当的加班工资，是严重的管理渎职行为，以及伪造加班表，骗取加班费。但从《楼巴司机加班工资核算表》，该表均显示有经公司领导审核确认签名后才可发放加班费。珠江房产公司对秦玮的加班值班及加班费的发放具有相应的管理责任，其签字、汇总、审批都有严格的程序予以控制，并非秦玮所能掌控的。因此，珠江房产公司该主张不成立。对于楼巴司机违规收取车费的问题，珠江房产公司提供两份调查表及

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终5075、5076号上诉人【（2016）粤0184民初4143号案原告、4181号案被告)】：秦玮，，住湖南省衡东县。委托代理人：陈娥，北京市中伦文德（广州）律师事务所律师。上诉人【（2016）粤0184民初4143号案被告、4181号案原告)】：广州市从化珠江房地产开发有限公司，住所地广东省广州市。法定代表人：代迪，该公司总经理。委……