劳动争议 （2016）粤01民终17699号

本案争议焦点一为双方劳动关系解除的原因，二为广州蓝色智火广告有限公司是否应支付2015年12月的工资差额，三为广州蓝色智火广告有限公司是否应支付未签劳动合同双倍工资。对于劳动关系解除的原因，根据双方当事人在一审庭审中的陈述，可认定2015年12月29日，双方因待遇问题产生矛盾，广州蓝色智火广告有限公司法定代表人提出解除劳动关系，故其应当按照仲裁裁决结果支付经济补偿金。关于2015年12月工资差额问题，广州蓝色智火广告有限公司以刘五梯定了业绩目标，并表态如果不达标，自愿同意扣除1000元，刘五梯对此不予确认，认为是公司扣除参加活动的费用，但其并没有参加该项活动。因广州蓝色智火广告有限公司未提交证据证实其扣款的合法合理性，故应当支付该1000元给刘五梯。关于未签劳动合同双倍工资问题，广州蓝色智火广告有限公司虽然在仲裁时否认双方存在劳动关系，但在原审时以找到双方的劳动合同为由承认双方的劳动关系，并提交该份劳动合同。刘五梯对该合同的签名及公章的加盖时间均提出异议，但在原审法院释明其是否鉴定的情况下，其以举证责任在对方为由拒绝进行鉴定。因刘五梯对书证提出异议，其负有举出反证的义务，故其拒绝鉴定，

本案争议焦点一为双方劳动关系解除的原因，二为广州蓝色智火广告有限公司是否应支付2015年12月的工资差额，三为广州蓝色智火广告有限公司是否应支付未签劳动合同双倍工资。对于劳动关系解除的原因，根据双方当事人在一审庭审中的陈述，可认定2015年12月29日，双方因待遇问题产生矛盾，广州蓝色智火广告有限公司法定代表人提出解除劳动关系，故其应当按照仲裁裁决结果支付经济补偿金。关于2015年12月工资差额问题，广州蓝色智火广告有限公司以刘五梯定了业绩目标，并表态如果不达标，自愿同意扣除1000元，刘五梯对此不予确认，认为是公司扣除参加活动的费用，但其并没有参加该项活动。因广州蓝色智火广告有限公司未提交证

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终17699号上诉人（原审原告）：广州蓝色智火广告有限公司，住所地广州市越秀区。法定代表人：李政强，该公司经理。委托代理人：朱陈康，北京市东元（广州）律师事务所律师。委托代理人：詹晓，北京市东元（广州）律师事务所实习人员。上诉人（原审被告）：刘五梯，住湖南省南县。委托代理人：黄小娟，广东江盈律师事务所律师。上诉人广州蓝色智火广告有限公司……