劳动争议 （2021）京03民终10695号

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明，所提供证据不足以证明自己主张的由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。劳动者与用人单位形成劳动关系需要符合三个条件：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据一审法院查明的事实，董金荣在时诺创意公司处有明确、具体的工作内容，且稳定地接受时诺创意公司的管理，时诺创意公司法定代表人亦向董金荣支付过劳动报酬，故董金荣与时诺创意公司之间具有人身和组织上的隶属性；同时，董金荣所从事的工作内容亦属于时诺创意公司业务组成部分。因此，董金荣与时诺创意公司之间符合劳动关系建立的法定情形，应属劳动关系。时诺创意公司虽主张双方系合作关系，但未能举证证实，应当承担举证不能的不利后果，一审法院对其该项主张不予采信。用人单位对劳动者的在职时间、工资发放情况及是否签订书面劳动合同情况负担举证责任，现时诺创意公司未提交任何证据证明，应当承担举证不能的法律后果，故对于董金荣关于

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明，所提供证据不足以证明自己主张的由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。劳动者与用人单位形成劳动关系需要符合三个条件：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据一审法院查明的事实，董金荣在时诺创意公司处有明确、具体的工作内容，且稳定地接受时诺创意公司的管理，时诺创意公司法定代表人亦向董金荣支付过劳动报酬，故董金荣与时诺创意公司之间具有人身和组织上的隶属性

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终10695号上诉人（原审原告）：时诺创意（北京）家具有限公司，住所地北京市通州区潞城镇潞城中路224号。法定代表人：于加林，总经理。委托诉讼代理人：张洋，北京市通州区中仓街道法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：张可新，北京市通州区中仓街道法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：董金荣，男，1986年12月3日出生，住北京市大兴区。……