劳动争议 （2019）赣04民终2908号

原告是经合法登记的用人单位，具备法律规定的用人主体资格。原告于2017年6月8日出具的《关于刘军申请的决定》的批复，同意被告刘军回家，并自2017年6月起待遇为发放基本工资4,500元／月，无绩效工资等其他收入，五险一金按现标准执行。该批复系原、被告双方真实意思表示，是双方平等协商一致后的结果，且符合法律规定，该院对该批复依法予以认定。原告在没有与被告刘军个人或公司职工代表大会协商确定的情况下，单方擅自于2019年4月11日向公司各部门下达一份《关于停止执行＜九江福莱克斯有限公司副经理及以上管理人员选拔、任用、管理实施办法＞文件及其相关协议的通知》（2019）13号，与《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款的规定相违背，系原告在没有与被告个人或职工代表大会平等协商确定的情况下，单方擅自降低职工保险福利，原告福莱克斯公司的单方行为不具有法律效力，对该（2019）13号通知该院依法不予认定。原告福莱克斯公司应当按照原、被告双方之前约定的劳动合同的内容，全面履行自己的义务。对于原告福莱克斯公司单方擅自改变双方之前约定的行为，既没有与被告刘军个人协商，亦没有经过公司职工代表大会协商确定，不符

原告是经合法登记的用人单位，具备法律规定的用人主体资格。原告于2017年6月8日出具的《关于刘军申请的决定》的批复，同意被告刘军回家，并自2017年6月起待遇为发放基本工资4,500元／月，无绩效工资等其他收入，五险一金按现标准执行。该批复系原、被告双方真实意思表示，是双方平等协商一致后的结果，且符合法律规定，该院对该批复依法予以认定。原告在没有与被告刘军个人或公司职工代表大会协商确定的情况下，单方擅自于2019年4月11日向公司各部门下达一份《关于停止执行＜九江福莱克斯有限公司副经理及以上管理人员选拔、任用、管理实施办法＞文件及其相关协议的通知》（2019）13号，与《中华人民共和国劳动合同

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)赣04民终2908号上诉人（原审原告）：九江福莱克斯有限公司，住所地：九江市前进东路1210号，统一社会信用代码：91360400612420735U。法定代表人：田亚光，该公司董事长。委托诉讼代理人：吴新球，江西康润律师事务所律师。被上诉人（原审被告)：刘军，男，1961年5月11日出生，汉族，住九江市濂溪区。委托诉讼代理人：周晓震，九江市濂……