劳动争议 （2017）琼96民终361号

本案为劳动争议纠纷。2015年7月孙利军代表被告天润飞华公司面试聘用原告康丽婷为信息员，在保亭文体局信息中心工作，约定工资3500元/月，双方未签订书面劳动合同，但已建立事实劳动关系。原告康丽婷请求被告天润飞华公司支付拖欠工资13085元，与2016年3月15日《解除合同协议书》附工资拖欠情况表明确记载不符，一审法院确认被告拖欠工资为3500元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，原告康丽婷入职时间为2015年7月，离职时间为2016年4月15日，其请求被告天润飞华公司支付双倍工资差额30404.50元，符合法律的规定，应予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定判决：一、确认原告康丽婷与被告北京天润飞华科技有限公司存在事实劳动关系；二、限被告北京天润飞华科技有限公司于本判决发生法律效力后十日内支付拖欠原告康丽婷工资3500元。三

本案为劳动争议纠纷。2015年7月孙利军代表被告天润飞华公司面试聘用原告康丽婷为信息员，在保亭文体局信息中心工作，约定工资3500元/月，双方未签订书面劳动合同，但已建立事实劳动关系。原告康丽婷请求被告天润飞华公司支付拖欠工资13085元，与2016年3月15日《解除合同协议书》附工资拖欠情况表明确记载不符，一审法院确认被告拖欠工资为3500元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，原告康丽婷入职时间为2015年7月，离职时间为2016年4月15日，其请求被告天润飞华公司支付双倍工资差

{C} 海南省第一中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）琼96民终361号 上诉人（原审被告）：北京天润飞华科技有限公司，住所地北京市朝阳区后现代城14号楼A座502号。 法定代表人：马耀宗，总经理。 委托诉讼代理人：赵征，海南坤和律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：康丽婷，女，1992年8月14日出生，住海口市美兰区。 委托诉讼代理人：张琪，保亭黎族苗族自治县法律援助处1+1志愿律师……