劳动争议 （2021）京02民终8535号

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据查明的事实，姜思思与东旭公司自2017年2月20日至2019年10月25日期间存在劳动关系。因此，对姜思思要求确认双方2019年10月26日至2020年1月20日期间存在劳动关系的请求，一审法院不予支持。双方劳动合同约定月基本工资见“薪酬确认单”，绩效工资按照公司绩效考核支付发放。姜思思主张年薪48万元包含底薪30.4万元及绩效17.6万元，东旭公司虽不予认可，但未就劳动合同约定作出合理解释，亦未提出相反证据。综合仲裁和一审法院查明的事实，一审法院对姜思思上述工资标准的主张予以采信。姜思思主张2019年绩效考核基数上浮，缺乏依据，一审法院不予采信。姜思思正常工作至2019年10月22日，东旭公司应当给付姜思思2019年10月1日至2019年10月22日工资18636元。对姜思思主张2019年10月23日至2020年1月20日工资的诉讼请求，一审法院不予支持。用人单位对员工发放绩效工资

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据查明的事实，姜思思与东旭公司自2017年2月20日至2019年10月25日期间存在劳动关系。因此，对姜思思要求确认双方2019年10月26日至2020年1月20日期间存在劳动关系的请求，一审法院不予支持。双方劳动合同约定月基本工资见“薪酬确认单”，绩效工资按照公司绩效考核支付发放。姜思思主张年薪48万元包含底薪30.4万元及绩效17.6万元，东旭公司虽不予认可，但未就劳动合同约定作出合理解释

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终8535号上诉人（原审原告、原审被告）：姜思思，女，1984年6月2日出生，汉族，无业，住北京市丰台区。委托诉讼代理人：刘艳杰，河北润民律师事务所律师。上诉人（原审被告、原审原告）：东旭新能源投资有限公司，住所地北京市丰台区四合庄路2号院4号楼1至17层101内10层1002。法定代表人：黄志良，执行董事。委托诉讼代理人：郭政，北京天驰……