劳动争议 （2014）渝五中法民终字第01083号

被上诉人因工受伤，且经相关行政主管部门予以认定，依法应享受相应工伤待遇。因上诉人与被上诉人均未提交证据证明被上诉人的月工资标准，故一审按被上诉人所从事的行业的上一年度非私营企业在岗职工月平均工资予以确定并无不当，上诉人提出应按私营企业的在岗职工月平均工资确定的理由，缺乏依据，亦与行业实际平均工资不符，本院不予支持。至于上诉人提出不应直接以司法鉴定结论为依据主张工伤康复费的理由，根据查明的事实，被上诉人受伤后虽然康复出院，但尚需行内固定取出手术及右耳廓缺失的修复治疗，此系被上诉人因工受伤而导致的必要后续治疗，必然产生康复费用，应纳入被上诉人的工伤赔偿范围，在此情形下，一审根据专业鉴定机构作出的鉴定结论主张相关费用并无不当，上诉人的该理由不成立。至于上诉人提出应按《重庆市人力资源和社会保障局关于〈工伤保险条例〉实施有关政策问题的通知》中规定的8元／天的标准主张伙食补助费的理由，因上述规定制订时间为2010年，随着社会的发展，客观情况发生了变化，一审据此依据当地出差人员伙食补助标准予以调整，符合实际，上诉人该上诉理由亦不成立。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律准确，判决结果恰当，应予维持。

被上诉人因工受伤，且经相关行政主管部门予以认定，依法应享受相应工伤待遇。因上诉人与被上诉人均未提交证据证明被上诉人的月工资标准，故一审按被上诉人所从事的行业的上一年度非私营企业在岗职工月平均工资予以确定并无不当，上诉人提出应按私营企业的在岗职工月平均工资确定的理由，缺乏依据，亦与行业实际平均工资不符，本院不予支持。至于上诉人提出不应直接以司法鉴定结论为依据主张工伤康复费的理由，根据查明的事实，被上诉人受伤后虽然康复出院，但尚需行内固定取出手术及右耳廓缺失的修复治疗，此系被上诉人因工受伤而导致的必要后续治疗，必然产生康复费用，应纳入被上诉人的工伤赔偿范围，在此情形下，一审根据专业鉴定机构作出的鉴

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第01083号上诉人（原审原告）重庆永一建筑劳务有限公司，住所地重庆市巴南区龙海大道3号6幢1楼18号，组织机构代码78423656-3。法定代表人余元涛，该公司董事长。委托代理人李春梅，重庆中耀律师事务所律师（特别授权）。被上诉人（原审被告）曾令平。委托代理人曹玉霞。上诉人重庆永一建筑劳务有限公司（以下简称永一公司）因与被上诉人曾……