劳动争议 （2015）成民终字第457号

任德芬请求确认鑫美源公司提供的劳动合同无效，因该项请求未经仲裁裁决，不符合人民法院审理劳动争议案件应先经仲裁裁决的前置程序，依法应驳回任德芬对该项请求的起诉。任德芬请求鑫美源公司支付休息日加班工资11384元和法定节假日加班工资1159.2元。原审法院认为，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”之规定，任德芬未能提交证据证明加班事实的存在，其提交的录音证据不足以证明任德芬在2012年6月1日至2013年8月31日期间的所有休息日和法定节假日都在加班，但根据鑫美源公司提交的考勤表以及双方在诉讼中的一致陈述，可以认定任德芬2012年6月1日至2013年8月31日期间，休息日加班69天，法定节假日加班9天。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”，《中华人民共和国劳动法》第四十四条“

任德芬请求确认鑫美源公司提供的劳动合同无效，因该项请求未经仲裁裁决，不符合人民法院审理劳动争议案件应先经仲裁裁决的前置程序，依法应驳回任德芬对该项请求的起诉。任德芬请求鑫美源公司支付休息日加班工资11384元和法定节假日加班工资1159.2元。原审法院认为，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”之规定，任德芬未能提交证据证明加班事实的存在，其提交的录音证据不足以证明任德芬在2012年6月1日至2013年8月31日

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第457号上诉人（原审被告）成都市鑫美源实业有限责任公司。住所地：四川省成都市金牛区。法定代表人王俊明，总经理。委托代理人李红东，男，汉族，1961年9月3日出生。系公司职工。委托代理人包明强，女，汉族，1963年9月4日出生。系公司职工。被上诉人（原审原告）任德芬，女，汉族，1967年11月22日出生，住四川省苍溪县。委托代理人程安平……