劳动争议 （2018）辽0104民初11502号
裁判要旨
劳动者的合法权益应当受到法律保护，因双方当事人在劳动合同存续期间，被告始终未办理并缴纳原告的社会保险，导致原告达到法定退休年龄后，无法办理退休，被告应当承担赔偿原告退休金损失的法律责任，原告于2013年2月16日，达到法定退休年龄，原告应于2013年3月开始领取退休金，故被告应当赔偿原告自2013年3月至起诉前既2018年9月期间的退休金损失。 因原告未办理退休手续，因此无法核定原告的退休金，故本院判令被告按沈阳市退休职工基本养老金的数额，向原告赔偿退休金的损失，经查询，沈阳市2013年企业退休人员基本养老金人均每月1778元、2014年企业退休人员基本养老金人均每月1972元、2015年企业退休人员基本养老金人均每月2182元、2016年企业退休人员基本养老金人均每月2336元、2017年企业退休人员基本养老金人均每月2479元、2018年，企业退休人员基本养老金人均每月2619元，经核算，本案原告2013年3月至2018年9月，被告应赔偿原告该期间内退休金损失148979元。 对原告要求被告赔偿其退休金损失294102元的诉讼请求，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十
摘要
金萍与中国人民解放军95913部队劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
沈阳市大东区人民法院民 事 判 决 书（2018）辽0104民初11502号原告：金萍，女，1963年2月16日出生，汉族，住址：沈阳市沈河区。 委托代理人：刘彩香，系北京大成（沈阳）律师事务所律师。 被告：中国人民解放军95913部队，住所地：沈阳市大东区长安路93号。 法定代表人：李铭，系该部队处长。 委托代理人：高艳清，系辽宁六合律师事务所律师。 原告金萍诉被告中国人民解放军95913部队劳……