劳动争议 （2021）皖05民终466号

民事活动应当依法进行。一、安徽振海公司与被告裴虎劳动关系是否解除问题。解除劳动合同是劳动者与用人单位之间的自主行为，劳动者可以依法可以解除劳动合同。裴虎通过EMS快递向安徽振海公司，寄去“解除劳动关系通知书”，和县劳动人事争议仲裁委员会和劳人仲字（2020）第75号仲裁裁决书认定；快递单上标明“解除劳动关系通知书”，安徽振海公司故意不签收，送达安徽振海公司的地址准确无误，且安徽振海公司有人接待快递员且表明拒收态度，应视同安徽振海公司收到。诉讼中，安徽振海对仲裁裁决书此项事实认定，并未否认、不服、辩解，庭审中，解除劳动关系通知书复印件、ems邮政特快专递单复印件、快递投递互联网查询投递记录复印件，证明2020年8月27日裴虎通过快递的方式向安徽振海公司邮寄了解除劳动关系通知书，安徽振海公司拒收邮件，邮件被退回。安徽振海公司质证无异议，故对裴虎主张的该事实予以确认，即双方劳动关系解除。二、关于裴虎的工伤保险待遇承担者问题。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。安徽振海公司没有为裴虎缴纳工伤保险费，其应当

民事活动应当依法进行。一、安徽振海公司与被告裴虎劳动关系是否解除问题。解除劳动合同是劳动者与用人单位之间的自主行为，劳动者可以依法可以解除劳动合同。裴虎通过EMS快递向安徽振海公司，寄去“解除劳动关系通知书”，和县劳动人事争议仲裁委员会和劳人仲字（2020）第75号仲裁裁决书认定；快递单上标明“解除劳动关系通知书”，安徽振海公司故意不签收，送达安徽振海公司的地址准确无误，且安徽振海公司有人接待快递员且表明拒收态度，应视同安徽振海公司收到。诉讼中，安徽振海对仲裁裁决书此项事实认定，并未否认、不服、辩解，庭审中，解除劳动关系通知书复印件、ems邮政特快专递单复印件、快递投递互联网查询投递记录复印件

安徽省马鞍山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖05民终466号 上诉人（原审原告）：安徽振海重工机械有限公司，住所地安徽省马鞍山市和县乌江镇乌江工业园。 法定代表人:李吕军，该公司总经理。 委托诉讼代理人：汲正海，男，1969年9月29日出生，汉族，住江苏省南京市秦淮区。 被上诉人（原审被告）：裴虎，男，1956年3月6日出生，汉族，住安徽省马鞍山市和县。 委托诉讼代理人：茆晓晴，……