劳动争议 （2021）皖16民终1670号

劳动者的合法权益受法律保护。劳动争议是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者之间的劳动争议和国家机关、事业单位、社会团体与本单位的职工之间因履行劳动合同（含事实劳动关系）和执行劳动法律、法规等而发生的争议。本案的争议焦点为：一、姚传兵离职的时间；二、姚传兵每月应发工资的具体数额。一、对于姚传兵离职的时间，强力公司向法庭提交了工资发放表，载明工资表中有姚传兵签字的时间截止为2018年5月份，但该证据仅能证明强力公司向姚传兵发放工资截止的时间，不能证明其6月份已经离职，且姚传兵向法庭提供了员工签到表，载明其最后一次下班签到时间是2018年8月22日，故对姚传兵关于其离职时间应为2018年8月22日的主张，该院予以采信。二、关于姚传兵每月应发工资的具体数额，强力公司向该院提交《劳动合同书》，《劳动合同书》未载明工资的具体数额，应视为约定不明。2017年2月24日，强力公司时任法定代表人王洪生在姚传兵提供的领条上署名，应视为双方就工资的补充约定。且通过强力公司提交的2017年2月24日工资补发表及2017年3月1日建设银行利辛支行电子转账凭证，可以证明强力公司已向姚

劳动者的合法权益受法律保护。劳动争议是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者之间的劳动争议和国家机关、事业单位、社会团体与本单位的职工之间因履行劳动合同（含事实劳动关系）和执行劳动法律、法规等而发生的争议。本案的争议焦点为：一、姚传兵离职的时间；二、姚传兵每月应发工资的具体数额。一、对于姚传兵离职的时间，强力公司向法庭提交了工资发放表，载明工资表中有姚传兵签字的时间截止为2018年5月份，但该证据仅能证明强力公司向姚传兵发放工资截止的时间，不能证明其6月份已经离职，且姚传兵向法庭提供了员工签到表，载明其最后一次下班签到时间是2018年8月22日，故对姚传兵关于其离职

安徽省亳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖16民终1670号 上诉人（原审原告）：安徽强力房地产开发有限公司，住所地安徽省六安市舒城县城关镇龙津大道30号。 法定代表人:钟彭鹏，该公司总经理。 委托诉讼代理人：池洪，安徽舒洲律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：姚传兵，男，1963年12月8日出生，汉族，住安徽省六安市金安区。 委托诉讼代理人：董秉玖，安徽宝蓝律师事务所律师。 ……