劳动争议 （2015）桂市民四终字第109号

上诉人在二审期间共提出了二十六项诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第四十八条、第五十条的规定，劳动仲裁是解决劳动争议案件的前置程序。本案上诉人提出的二十六项请求中，有部分是未经过劳动仲裁程序的，故对未经过劳动仲裁程序的诉求，本院在此不做处理。现对上诉人的诉请逐项分析如下。关于未签订劳动合同的二倍工资问题。根据被上诉人提供的劳动合同，双方在2013年1月1日签订了为期一年的劳动合同，该合同经庭审质证，上诉人认可其签订了该份合同，现上诉人在二审中又要求被上诉人支付2013年4月16日至2013年11月30日期间未签劳动合同的二倍工资的诉请，无事实依据和法律依据，本院不予支持。关于社会保险费的问题。本案上诉人在仲裁时主张的是补交而不是赔偿，且社会保险费的缴纳不属于法院的民事处理范围，故对上诉人此项诉请本院不予支持。关于解除劳动合同经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合法》第四十六条的规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协

上诉人在二审期间共提出了二十六项诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第四十八条、第五十条的规定，劳动仲裁是解决劳动争议案件的前置程序。本案上诉人提出的二十六项请求中，有部分是未经过劳动仲裁程序的，故对未经过劳动仲裁程序的诉求，本院在此不做处理。现对上诉人的诉请逐项分析如下。关于未签订劳动合同的二倍工资问题。根据被上诉人提供的劳动合同，双方在2013年1月1日签订了为期一年的劳动合同，该合同经庭审质证，上诉人认可其签订了该份合同，现上诉人在二审中又要求被上诉人支付2013年4月16日至2013年11月30日期间未签劳动合同的二倍工资的诉请，无事实依据和法律依据，本院不予支持

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）桂市民四终字第109号上诉人（一审原告）兰支发。被上诉人（一审被告）桂林四方物业服务有限公司。法定代表人周德军，该公司总经理。委托代理人唐仁德，该公司保安经理。委托代理人秦霞，广西诚瑞律师事务所律师。上诉人兰支发因与被上诉人桂林四方物业服务有限公司劳动争议纠纷一案，不服广西壮族自治区桂林市象山区人民法院（2014）象民初字第795号民事……