劳动争议 （2016）辽01民终1155号

劳动者的合法权益受到法律保护。职工因工作遭受事故伤害的，享受工伤医疗待遇。我国为了保障职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险定了工伤保险制度。用人单位应依法参加工伤保险，并为劳动者缴纳工伤保险费。用人单位未参加工伤保险期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，无论沈阳市长弘彩钢板加工厂亦或刘国军，均未给伊龙缴纳工伤保险，现沈阳市长弘彩钢板加工厂将生产加工工作承包给不具有用工主体资格的自然人刘国军，故对于刘国军招用的工人在生产中发生的损害，应由沈阳市长弘彩钢板加工厂承担用工主体责任，并按规定支付伊龙相应的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗

劳动者的合法权益受到法律保护。职工因工作遭受事故伤害的，享受工伤医疗待遇。我国为了保障职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险定了工伤保险制度。用人单位应依法参加工伤保险，并为劳动者缴纳工伤保险费。用人单位未参加工伤保险期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，无论沈阳市长弘彩钢板加工厂亦或刘国军，均未给伊龙缴纳工伤保险，现沈阳市长弘彩钢板加工厂将生产加工工作承包给不具有用工主体资格的自然人刘国军，故对于刘国军招用的工人在生产中发生的损害，应由沈阳市长弘彩钢板加工厂承担用工主体责任，并按规定支付伊龙相应的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终1155号上诉人（原审原告）：沈阳市长弘彩钢板加工厂，住所地：沈阳市于洪区沙岭路*****号。负责人：曹金生，该厂厂长。委托代理人：李平，辽宁庆阳律师事务所律师。上诉人（原审被告）：伊龙，男，满族，住址：沈阳市苏家屯区芙蓉街*号3-5-1。委托代理人：吴春华，女，满族，住址：沈阳市苏家屯区。上诉人沈阳市长弘彩钢板加工厂因与上诉人伊龙劳……