劳动争议 （2021）湘01民终3847号

双方协商一致解除劳动合同并无不当。综上，请求驳回中勤餐饮公司的全部上诉请求。中勤餐饮公司向一审法院起诉请求：1、中勤餐饮公司无需向郭某支付二倍工资差额63904元；2、中勤餐饮公司无需向郭某支付2020年1月至2020年4月的工资11193元；3、本案诉讼费用由郭某承担。一审法院认定事实：2019年3月1日，郭某入职中勤餐饮公司承包的株洲市职工大学工业学校第二食堂，担任食堂经理。2019年7月1日，因株洲市职工大学工业学校放暑假，中勤餐饮公司通知郭某休假。2019年8月26日，郭某回到工作岗位，月工资标准调整至7500元。2019年12月29日，中勤餐饮公司再次通知郭某休假。休假期间，中勤餐饮公司停发郭某工资。受新冠疫情影响，中勤餐饮公司推迟至2020年4月9日复工。复工后，中勤餐饮公司未安排郭某回岗工作。2020年4月15日，郭某到隆回县九龙学校工作。另查明，郭某2019年3月至2019年12月的工资已发放到位，此后工资未予发放。庭审中，郭某与中勤餐饮公司共同确认中勤餐饮公司按1000元/月的标准向郭某发放2019年7月1日至8月25日期间的生活费以及郭某离职前12个月的平均工资为7

双方协商一致解除劳动合同并无不当。综上，请求驳回中勤餐饮公司的全部上诉请求。中勤餐饮公司向一审法院起诉请求：1、中勤餐饮公司无需向郭某支付二倍工资差额63904元；2、中勤餐饮公司无需向郭某支付2020年1月至2020年4月的工资11193元；3、本案诉讼费用由郭某承担。一审法院认定事实：2019年3月1日，郭某入职中勤餐饮公司承包的株洲市职工大学工业学校第二食堂，担任食堂经理。2019年7月1日，因株洲市职工大学工业学校放暑假，中勤餐饮公司通知郭某休假。2019年8月26日，郭某回到工作岗位，月工资标准调整至7500元。2019年12月29日，中勤餐饮公司再次通知郭某休假。休假期间，中勤餐饮

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终3847号上诉人（原审原告）：湖南中勤餐饮管理有限公司。法定代表人：刘欣然，执行董事。委托诉讼代理人：陈佑斌，湖南宇能律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭某。委托诉讼代理人：许杰，湖南芙蓉律师事务所律师。委托诉讼代理人：何嘉志，湖南芙蓉律师事务所实习律师。上诉人湖南中勤餐饮管理有限公司（以下简称中勤餐饮公司）因与被上诉人郭某劳动争……