劳动争议 （2016）豫01民终12498号

马彩丽持有与郑州市第一人民医院劳动关系的证据，但其未向仲裁庭提交，致仲裁庭不能进行实体裁决。既不符合实事求是的原则，也使仲裁前置的规定流于形式。其将未经仲裁裁决的劳动争议直接向人民法院提起诉讼，不符合人民法院受理劳动争议案件的条件。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一款第三项之规定，裁定：驳回马彩丽的起诉。本院二审期间，当事人未提交新证据。本院认为，通过马彩丽的《民事上诉状》及一审中提交的《证据材料清单》可以得知其在申请仲裁程序中拟证明劳动关系的仅是一份《解除劳动关系证明》复印件，而在一审中增加了《收据》、《借记卡账户历史明细清单》、《账户明细对账单》、《工资结算明细单》、《聘用合同》、《辞职信》、《辞聘申请表》等诸多证据，因此，一审法院认定马彩丽持有与郑州市第一人民医院劳动关系的证据，但其未向仲裁庭提交，致仲裁庭不能进行实体裁决。既不符合实事求是的原则，也使仲裁前置的规定流于形式，并无不当，应予维持。综上，马彩丽的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实

马彩丽持有与郑州市第一人民医院劳动关系的证据，但其未向仲裁庭提交，致仲裁庭不能进行实体裁决。既不符合实事求是的原则，也使仲裁前置的规定流于形式。其将未经仲裁裁决的劳动争议直接向人民法院提起诉讼，不符合人民法院受理劳动争议案件的条件。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一款第三项之规定，裁定：驳回马彩丽的起诉。本院二审期间，当事人未提交新证据。本院认为，通过马彩丽的《民事上诉状》及一审中提交的《证据材料清单》可以得知其在申请仲裁程序中拟证明劳动关系的仅是一份《解

河南省郑州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）豫01民终12498号上诉人（原审原告）：马彩丽，女，汉族，1989年11月10日出生，住郑州市管城回族区。被上诉人（原审被告）：郑州市第一人民医院，住所地郑州市东大街**号。法定代表人：许金生，该院院长。委托诉讼代理人：梁满，男，郑州市第一人民医院职工，住郑州市管城回族区港湾路1号院44号楼37号。委托诉讼代理人：郑建波，河南博正律师事务所律……