劳动争议 （2017）鲁07民终4641号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，作为用人单位的山东华鸿公司应对孙文科的工作年限负举证责任，山东华鸿公司并未提交相关证据予以证明，应承担不利的法律后果，故应认定孙文科主张的其在山东华鸿公司工作至2016年4月的事实。孙文科自2014年4月起到山东华鸿公司处工作，至2016年4月离职期间，山东华鸿公司按月向孙文科发放工资至2015年11月，11月之后未再发放。自2015年12月起，山东华鸿公司开始拖欠孙文科工资。孙文科曾于2016年就其与山东华鸿公司之间的拖欠工资劳动争议向滨海仲裁委申请仲裁，经仲裁庭审理，滨海仲裁委于2016年11月21日作出潍滨劳仲裁字[2016]第32-1号裁决书，裁决：“一、被申请人（即本案山东华鸿公司）在本裁决书生效之日起十五日内支付申请人孙文科工资20700元和个人销售提成10834.56元，共计31534.56元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。”山东华鸿公司不服该裁决，向一审法院提起诉讼，但山东华鸿公司在庭审中未提交相关证据。孙文科主张其在山东华鸿公司处工作至2016年4月，山东华鸿公司口头通知其不用再上班，违反了

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，作为用人单位的山东华鸿公司应对孙文科的工作年限负举证责任，山东华鸿公司并未提交相关证据予以证明，应承担不利的法律后果，故应认定孙文科主张的其在山东华鸿公司工作至2016年4月的事实。孙文科自2014年4月起到山东华鸿公司处工作，至2016年4月离职期间，山东华鸿公司按月向孙文科发放工资至2015年11月，11月之后未再发放。自2015年12月起，山东华鸿公司开始拖欠孙文科工资。孙文科曾于2016年就其与山东华鸿公司之间的拖欠工资劳动争议向滨海仲裁委申请仲裁，经仲裁庭审理，滨海仲裁委于2016年11月21日作出潍滨劳仲

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终4641号上诉人（原审原告）：山东华鸿纤维科技有限公司，住所地：山东省潍坊滨海经济技术开发区长江西街008067号。法定代表人：花赟，董事长。委托诉讼代理人：袁玉强，男，该公司职工。委托诉讼代理人：郑建设，山东联邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙文科，男，1988年4月2日出生，汉族，住山东省潍坊滨海经济技术开发区。委托诉讼代……