提供劳务者受害责任纠纷 （2019）黔05民终1913号

雇佣合同是雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬的合同。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方的过错承担相应的责任。”本案中,雷朋勇在顶峰公司处分包毕节地区传输建设工程，夏雪为雷朋勇带队施工，负责招人牵光缆线，原告又受雇夏雪从事牵线工作，故原告与夏雪之间实际形成了雇佣关系，应根据双方的过错承担相应责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，雷朋勇未取得相应的线路管道安装工程资质，其分包顶峰公司承包的毕节地区传输建设工程，顶峰公司未检查雷朋勇是否具备资质，存在过错，顶峰公司应承担连带赔偿责任。夏雪未取得相应的线路管道安装工程资质，其为雷朋勇招工牵光缆线，雷朋勇未检查夏雪是否具备资质，存在过错，雷朋勇应

雇佣合同是雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬的合同。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方的过错承担相应的责任。”本案中,雷朋勇在顶峰公司处分包毕节地区传输建设工程，夏雪为雷朋勇带队施工，负责招人牵光缆线，原告又受雇夏雪从事牵线工作，故原告与夏雪之间实际形成了雇佣关系，应根据双方的过错承担相应责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔05民终1913号 上诉人（一审被告）：贵州顶峰才勇科技有限公司，住所贵州省贵阳市南明区遵义路**万象国际********（兴关社区），统一社会信用代码915201020630510678。 法定代表人杨才勇，系该公司负责人。 委托代理人（特别授权）：袁代阳，贵州水西律师事务所律师。 委托代理人：何露，贵州水西律师事务所法律工作者。 上诉……