劳动争议 （2019）皖18民终1967号

谢豪亮在（2016）皖1802初字第5260号案件中称年年富宣城分公司于2015年2、3月份撤销，公司拖欠其三个月工资，公司将其辞退后未给予其经济补偿，案件中，谢豪亮明确年年富公司拖欠的是其2015年1、2、3三个月的工资，其前后陈述相互矛盾，故应认定双方劳动关系已于2015年3月份解除，谢豪亮现要求解除劳动关系的诉讼请求应予驳回。年年富宣城分公司因被撤销而解除与谢豪亮的劳动关系，依法应给予谢豪亮经济补偿，但谢豪亮于2016年12月份首次提出要求给付经济补偿时即已经超过了诉讼时效，对年年富公司、年年富宣城分公司辩解谢豪亮该项主张超过诉讼时效的意见予以采信，故对谢豪亮要求经济补偿的诉讼请求不予支持。2015年3月份，年年富宣城分公司被年年富公司撤销，谢豪亮与年年富宣城分公司之间劳动关系解除后，年年富公司让谢豪亮留守负责扫尾工作，谢豪亮在经营自有公司的同时帮助年年富公司进行扫尾工作，双方并未建立劳动关系，但年年富公司应支付谢豪亮相应劳务报酬，因双方未提供证据证明对于留守期间的报酬有约定，双方亦未能达成一致意见，参照谢豪亮月工资，结合其实际工作情况，酌定其报酬为1500元/月，2015年12

谢豪亮在（2016）皖1802初字第5260号案件中称年年富宣城分公司于2015年2、3月份撤销，公司拖欠其三个月工资，公司将其辞退后未给予其经济补偿，案件中，谢豪亮明确年年富公司拖欠的是其2015年1、2、3三个月的工资，其前后陈述相互矛盾，故应认定双方劳动关系已于2015年3月份解除，谢豪亮现要求解除劳动关系的诉讼请求应予驳回。年年富宣城分公司因被撤销而解除与谢豪亮的劳动关系，依法应给予谢豪亮经济补偿，但谢豪亮于2016年12月份首次提出要求给付经济补偿时即已经超过了诉讼时效，对年年富公司、年年富宣城分公司辩解谢豪亮该项主张超过诉讼时效的意见予以采信，故对谢豪亮要求经济补偿的诉讼请求不予支

安徽省宣城市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)皖18民终1967号 上诉人（一审原告）：谢豪亮，男，1986年2月8日出生，汉族，住安徽省宣城市宣州区。 委托诉讼代理人：徐婷，安徽律研律师事务所律师。 上诉人（一审被告）：安徽大生年年富生物科技有限公司，住所地安徽省合肥市高新区红枫路6号。 法定代表人：阮仁俊，该公司董事长。 委托诉讼代理人：叶登俊，安徽大森律师事务所律师。 一审被告：……