劳动争议 （2019）苏01民终8158号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。本案中，中智公司收取了倪兴华的大专毕业证书原件，在双方劳动关系到期解除后仍未归还。倪兴华主张中智公司归还其大专毕业证书的诉讼请求不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，不予处理。关于倪兴华主张赔偿损失的诉讼请求。一审法院认为，倪兴华在一审庭审中并未提供因中智公司未归还其毕业证书造成其无法再就业及实际损失的相关证据，同时相关行政机关尚未确定中智公司能否归还毕业证书，故对倪兴华现主张赔偿损失的诉讼请求，不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第八十四条,《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第一百三十四条规定，判决：驳回倪兴华的诉讼请求。二审中，倪兴华提交以下证据：证据1.南京市江宁区人力资源和社会保障局于2019年7月10日作出的劳动保障监察告知书（
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。本案中，中智公司收取了倪兴华的大专毕业证书原件，在双方劳动关系到期解除后仍未归还。倪兴华主张中智公司归还其大专毕业证书的诉讼请求不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，不予处理。关于倪兴华主张赔偿损失的诉讼请求。一审法院认为，倪兴华在一审庭审中并未提供因中智公司未归还其毕业证书造成其无法
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终8158号上诉人（原审原告）：倪兴华，男，1977年12月27日生，汉族，住南京市江宁区。委托诉讼代理人：强星，江苏中盟律师事务所律师。委托诉讼代理人：高澍，江苏中盟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏中智电力设计院有限公司，住所地南京市鼓楼区马台街****。诉讼代表人：丁文瑞，江苏中智电力设计院有限公司清算组组长。委托诉讼代理……