劳动争议 （2016）粤06民终8204号

根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，但是本案中应认定黄锡保的出生时间是1956年9月9日，当时未达退休年龄，黄锡保有一个是参加工作年龄，有一个是身份证年龄，究竟以哪一个年龄为准，一审法院简单地以身份证年龄计算，但是，黄锡保的档案记载的参加工作填报的年龄是1956年9月出生，而身份证记载的年龄是1955年9月9日出生，根据劳动部劳社部发（1999)8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二项规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人最先记载的出生的时间为准”。这个法规就正确地解决了如何认定当事人出生日期问题，一审法院在判案时，应该适用，但一审法院没有适用。关于黄锡保的准确出生时间，黄锡保主张是1956年9月9日出生，理由是黄锡保参加工作时，《居民身份证条例》未出台，亦是黄锡保还未有身份证，黄锡保在一审时提交了广西藤县人力资源和社会保障局出具的二份证明，还有广西藤县黄金管理局古袍管理处办公室出具的证明，都证明了黄锡保参加工作时间确认的出生时间

根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，但是本案中应认定黄锡保的出生时间是1956年9月9日，当时未达退休年龄，黄锡保有一个是参加工作年龄，有一个是身份证年龄，究竟以哪一个年龄为准，一审法院简单地以身份证年龄计算，但是，黄锡保的档案记载的参加工作填报的年龄是1956年9月出生，而身份证记载的年龄是1955年9月9日出生，根据劳动部劳社部发（1999)8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二项规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人最先记载的出生的

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终8204号上诉人（原审原告）黄锡保，男，汉族，1955年9月9日出生，住广西藤县。委托代理人吴荫海，广西梧州市藤县148法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）佛山市旌铝金属制品有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人陈俊。委托代理人肖永胜，广东华生律师事务所律师。上诉人黄锡保因与被上诉人佛山市旌铝金属制品有限公司（以下简称旌……