劳动争议 （2014）厦民终字第2892号

双方对友丰公司一次性支付给蒋文清2014年1月至2月期间的工资（含元旦和春节法定节假日加班工资）8040元无异议，依法予以照准。2014年3月1日蒋文清的《请假申请表》上有请假时间（2014年3月1日至3月8日）和原因（回家办事），有部门负责人的签名，虽然部门负责人的签名是蒋文清回来后补签的，但部门负责人对蒋文清的申请是同意的，蒋文清返回后亦要求上班，且友丰公司解除与蒋文清的劳动合同关系却未办理任何相应的手续，因而对友丰公司称蒋文清2014年3月1日未履行任何请假手续便擅自离开工作岗位，累计旷工八日，按双方签订的劳动合同，蒋文清的行为被视为自动离职，故双方于3月1日解除劳动合同，友丰公司不存在违法解除劳动合同的情形的主张，依法不予采纳，友丰公司违法解除劳动合同应向蒋文清支付赔偿金。友丰公司提供的蒋文清2013年2月至2014年2月《薪资表》与蒋文清庭后提供的《银行交易记录》，经核对除了2013年11月蒋文清月工资不一致外，其余月份工资发放与转账记录一致，虽然蒋文清对友丰公司《薪资表》的真实性不予认可，除对友丰公司《薪资表》中的蒋文清2013年11月工资不予认可外，其余月份工资均予认可，

双方对友丰公司一次性支付给蒋文清2014年1月至2月期间的工资（含元旦和春节法定节假日加班工资）8040元无异议，依法予以照准。2014年3月1日蒋文清的《请假申请表》上有请假时间（2014年3月1日至3月8日）和原因（回家办事），有部门负责人的签名，虽然部门负责人的签名是蒋文清回来后补签的，但部门负责人对蒋文清的申请是同意的，蒋文清返回后亦要求上班，且友丰公司解除与蒋文清的劳动合同关系却未办理任何相应的手续，因而对友丰公司称蒋文清2014年3月1日未履行任何请假手续便擅自离开工作岗位，累计旷工八日，按双方签订的劳动合同，蒋文清的行为被视为自动离职，故双方于3月1日解除劳动合同，友丰公司不存在

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）厦民终字第2892号上诉人（原审原告）友丰（厦门）资产管理有限公司。法定代表人黄建文，总经理。委托代理人邹东寅、朱伟伟（实习），湖北炽升（厦门）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）蒋文清，男，1964年11月29日出生，汉族。委托代理人常福芹，福建东方致格律师事务所律师。上诉人友丰（厦门）资产管理有限公司（下称友丰公司）因与被上诉人蒋文清劳动争……