劳动争议 (2016)粤01民终12008号

案号
(2016)粤01民终12008号
法院
广东省广州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
广东省广州市
裁判日期
2016-09-06

裁判要旨

关于双方劳动关系的存续问题,原审论述充分,处理得当,本院予以确认。君林公司称周任强自2014年11月与案外人公司建立劳动关系,审查其提供的证据,不足以证实其主张,对君林公司该上诉主张,本院不予采纳。关于周任强的工资标准,工资流水明细显示劳动者每月收到工资3500元左右,但此数额不包含社会保险费、个人所得税等费用,并非劳动者应得的全部收入。君林公司未提交周任强的工资台账等证明的周任强工资标准,应承担举证不能的后果。一审结合周任强提交的工资发放表和提成汇总表等证据,认定其每月月均工资4000元,符合实际,本院予以确认。综上所述,君林公司的上诉请求均不成立,本院不予支持。原审认定事实清楚,判决并无不当,本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第(一)款之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。案件受理费10元,由广州市君林汽车服务有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  年 亚代理审判员  康玉衡代理审判员  张蕾蕾二〇一六年九月六日书 记 员  朱鹏程

摘要

关于双方劳动关系的存续问题,原审论述充分,处理得当,本院予以确认。君林公司称周任强自2014年11月与案外人公司建立劳动关系,审查其提供的证据,不足以证实其主张,对君林公司该上诉主张,本院不予采纳。关于周任强的工资标准,工资流水明细显示劳动者每月收到工资3500元左右,但此数额不包含社会保险费、个人所得税等费用,并非劳动者应得的全部收入。君林公司未提交周任强的工资台账等证明的周任强工资标准,应承担举证不能的后果。一审结合周任强提交的工资发放表和提成汇总表等证据,认定其每月月均工资4000元,符合实际,本院予以确认。综上所述,君林公司的上诉请求均不成立,本院不予支持。原审认定事实清楚,判决并无不

正文(节选)

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤01民终12008号上诉人(原审原告):广州市君林汽车服务有限公司,住所地广东省广州市白云区。法定代表人:温文锋,该公司执行董事。委托代理人:郑子文,广东格林律师事务所律师。被上诉人(原审被告):周任强,住湖南省湘潭县。委托代理人:刘淑娟,广东岭南律师事务所律师。上诉人广州市君林汽车服务有限公司(以下简称君林公司)与被上诉人周任强劳动争议一案……