劳动争议 （2017）京02民终6082号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系确认问题。孙建海提交的京兴劳人仲字[2015]第1345号裁决书已对双方自2003年7月18日至2015年3月6日期间存在劳动关系进行了确认，双方对此均予认可，法院不持异议。孙建海主张其于2016年6月20日提出离职，南区房管所主张孙建海于2015年9月9日因个人原因口头提出辞职。南区房管所提交的录音能够反映双方就孙建海的工作岗位安排及相关补偿方案进行沟通协商，且南区房管所要求孙建海如有辞职想法需要提交书面辞职手续的事实，但并不足以证明孙建海于2015年9月9日提出辞职的主张，故对南区房管所的上述主张，法院不予采信。对双方劳动关系的解除，法院按孙建海主张的其于2016年6月20日提出解除认定。故对仲裁确认的双方自2015年3月7日至2016年6月20日期间存在劳动关系，法院予以确认。关于待岗金即基本生活费问题。南区房管所主张安排割草属于单位全员参加的临时工作安排，并非针对孙建海个人，但并未提交证据证明，法

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系确认问题。孙建海提交的京兴劳人仲字[2015]第1345号裁决书已对双方自2003年7月18日至2015年3月6日期间存在劳动关系进行了确认，双方对此均予认可，法院不持异议。孙建海主张其于2016年6月20日提出离职，南区房管所主张孙建海于2015年9月9日因个人原因口头提出辞职。南区房管所提交的录音能够反映双方就孙建海的工作岗位安排及相关补偿方案进行沟通协商，且南区房管所要求孙建海如有辞职想法需要提交书面辞职手

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终6082号上诉人（原审互为原、被告）：北京市大兴区黄村南区房管所，住所地北京市大兴区黄村镇车站北里小区。法定代表人：李成生，所长。委托诉讼代理人：刘洋，北京兴展律师事务所律师。委托诉讼代理人：张士东，北京兴展律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：孙建海，男，1972年12月31日出生，汉族，无业，住北京市大兴区榆垡镇榆垡村通宝街……